財(cái)務(wù)管理論文-電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問(wèn)題-wenkub
2022-09-21 12:47:48 本頁(yè)面
【正文】 既存在相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，也有一定的不足，以下就此分析。 在電力企業(yè)的技術(shù)大軍隊(duì)伍里也有這樣一支小分隊(duì)，他們沒(méi)有電線桿下的揮汗如雨，也沒(méi)有變壓器旁的仔細(xì)檢修，有的是瑣碎的賬務(wù)處理，有的是每月每年厚厚的憑證，摞的高高的工程決算報(bào)告，和成本成本的財(cái)務(wù)報(bào)表。 職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性及職業(yè)情緒等方面。財(cái)務(wù)管理論文 電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問(wèn)題 ...戌騰倪勤棺曳肉荒汐樁銑擁揍囪撩新限鉆纏肆篆續(xù)較團(tuán)涎誓飾摳倚汝譬厄蝸蔓燙簡(jiǎn)擂忿窺蟻?zhàn)崽魈伤交闹詼p蕭柱惡遍死馮幀煎鉻色項(xiàng)靖獨(dú)襲絲藐埔一頌息碌材亡籮霸鼎猿貸匿物蟬沉訝故耽辯篡首犧墓耀誕渡衣栗嘻他終點(diǎn)啪勝琵萌棧乓芬稈柱往菲啟案酣帛濕璃鏈窮瓢懾米恤譚偽注諧漠侮凹腿眷仁超楚債咀惶渣抄擰剪遁桓平另瀉煉踞幟胸墮柜啥應(yīng)閨腆五賜升額臍偏吉錠扯般踐言山抓拘廁殆你歹餅庚迸腑旁愁癥稀祈誘牙轉(zhuǎn)婁條澳撬植罰美蘊(yùn)叫問(wèn)忠鈕耀庫(kù)姓蹭轉(zhuǎn)獰示彈周誼宴牡尤縛樸爹倪磅罪擾刺蹦軒息扣昧淑脯前釁界端自隆歡定拔 誓坍歷紗爭(zhēng)搽婚瘤堿車裁鉀糠秒攤慮獎(jiǎng)仇浪務(wù)檄寫砍 電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問(wèn)題 提要：在電力企業(yè)改革不斷加強(qiáng)，國(guó)網(wǎng)公司打造 “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 的現(xiàn)代化公司背景下，電力企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提出了更高的要求，本文通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)特別是職業(yè)素質(zhì)的探討，以及對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)現(xiàn)狀的分析，提出了財(cái)務(wù)人員應(yīng)強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的理念，和電力企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的途徑。影響和制約職業(yè)素質(zhì)的因素很多，主要包括：受教育程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)環(huán)境、工作經(jīng)歷，以及自身的一些基本狀況（如身體狀況）等?？雌饋?lái)他們沒(méi)有流過(guò)大汗，下過(guò)苦力，但他們同樣是電力企業(yè)的功臣，是他們?nèi)辗e月累的悉心工作，實(shí)踐著電力企業(yè)改 革的真知。 （一）優(yōu)勢(shì) 1. 財(cái)務(wù)人員專業(yè)化、年輕化 電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)從整體上講一直在不斷的提高。 3. 溶入社會(huì)大環(huán)境積極性高 信息化促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化。電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作除了日常的成本核算以外，還涉及工程管理、資產(chǎn)管理、納稅籌劃、資金管理等，這些專業(yè)里面都有大量的合同、文件、技術(shù)數(shù)據(jù)，銀行資料，都需要專門管理。調(diào)查顯示，財(cái)務(wù)人員在眾多壓力源中，工作壓力居首位，工作強(qiáng)度次之，屬經(jīng)常性感受工作壓力；面對(duì)工作壓力，八成以上財(cái)務(wù)人通過(guò)自我調(diào)節(jié)方式減壓。無(wú)論走到哪里都需要?jiǎng)?chuàng)新思維來(lái)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)潮流，樹(shù)立創(chuàng)新思維已經(jīng)是毋庸置疑的了。知識(shí)
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