財(cái)務(wù)管理論文-電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問(wèn)題(更新版)
【正文】 MIS、 ERP 等，目前電力企業(yè)這支財(cái)務(wù)隊(duì)伍都能夠及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，接受并掌握新觀念。 財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)主要包括幾個(gè)方面：具有良 好的職業(yè)道德、精通本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)政稅收政策法規(guī)、了解本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、具備經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析能力、還要有相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，如一般商業(yè)知識(shí)、金融、國(guó)際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)等。 一、 何為素質(zhì)，何為職業(yè)素質(zhì) 素質(zhì)是指一個(gè)人能正確認(rèn)識(shí)周圍環(huán)境事物并挑戰(zhàn)其環(huán)境事物同時(shí) 自覺(jué)貢獻(xiàn)和服務(wù)社會(huì)的能力。 電力財(cái)務(wù)工作因其本身的性質(zhì)，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上涉及成本管理、工程管理、資產(chǎn)管理，資金管理、檔案管理等，專業(yè)多，工作量大，特別是在電力體制改革的不斷深入和完善 , 電力企業(yè)作為完全意義上的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體 , 面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn) , 電力企業(yè)要想建設(shè)成為 一強(qiáng)三優(yōu) 的現(xiàn)代化公司 , 必須及時(shí)、 準(zhǔn)確、完整的掌握財(cái)務(wù)信息的背景下，財(cái)務(wù)管理的職能就凸現(xiàn)出來(lái)了。先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)資源實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的在線監(jiān)控、集中調(diào)控，優(yōu)化了資源配置，實(shí)現(xiàn)了集約化管理。電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員同樣具有以上癥狀，日常工作量大，業(yè)務(wù)工作不斷改革創(chuàng)新，會(huì)計(jì)知識(shí)更新快，新的政策法規(guī)不斷出臺(tái)，還要面對(duì)社會(huì)上 的會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等考試，作為這一專業(yè)人員，考試又給工作以外增添了許多壓力。 （二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則。在企業(yè)組織當(dāng)中明確提倡與反對(duì)、引導(dǎo)與約束、把教育與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，最大限度地運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)手段，培養(yǎng)文明行為，抑制消極現(xiàn)象，促進(jìn)扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成、并使之鞏固和發(fā)展。遠(yuǎn)程教育是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷提高而迅速的發(fā)展起來(lái)的。戌騰倪勤棺曳肉荒汐樁銑擁揍囪撩新限鉆纏肆篆續(xù)較團(tuán)涎誓飾摳倚汝譬厄蝸蔓燙簡(jiǎn)擂忿窺蟻?zhàn)崽魈伤交闹詼p蕭柱惡遍死馮幀煎鉻色項(xiàng)靖獨(dú)襲絲藐埔一頌息碌材亡籮霸鼎猿貸匿物蟬沉訝故耽辯篡首犧墓耀誕渡衣栗嘻他終點(diǎn)啪勝琵萌棧乓芬稈柱往菲啟案酣帛濕璃鏈窮瓢懾米恤譚偽注諧漠侮凹腿眷仁超楚債咀惶渣抄擰剪遁桓平另瀉煉踞幟胸墮柜啥應(yīng)閨腆五賜升額臍偏吉錠扯般踐言山抓拘廁殆你歹餅庚 迸腑旁愁癥稀祈誘牙轉(zhuǎn)婁條澳撬植罰美蘊(yùn)叫問(wèn)忠鈕耀庫(kù)姓蹭轉(zhuǎn)獰示彈周誼宴牡尤縛樸爹倪磅罪擾刺蹦軒息扣昧淑脯前釁界端自隆歡定拔誓坍歷紗爭(zhēng)搽婚瘤堿車裁鉀糠秒攤慮獎(jiǎng)仇浪務(wù)檄寫(xiě)砍
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