freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

跨國(guó)公司人才本土化戰(zhàn)略-wenkub

2023-05-23 12:51:56 本頁(yè)面
 

【正文】 員的本土化 即跨國(guó)公司的國(guó)外子公司的經(jīng)營(yíng)管理人員,尤其是中高級(jí)管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員等主要由所在國(guó)當(dāng)?shù)厝藛T擔(dān)任?!? 本土化經(jīng)營(yíng)明顯的弱點(diǎn) ? 管理溝通 怎樣理解總部的策略并能在本地實(shí)施,剛開始時(shí)從國(guó)外派來的經(jīng)理在這方面更有優(yōu)勢(shì),更能理解總部的意圖。 跨國(guó)公司人才本土化于其他人事策略優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn) ? 提高企業(yè)的國(guó)際化形象,增強(qiáng)子公司所在國(guó)的信任感。 ? 避免因文化差異造成的經(jīng)營(yíng)管理上的損失。同時(shí), 這些外派人員還要享受高額的津貼和補(bǔ)貼、母國(guó)與駐在國(guó)之間的往返差旅費(fèi)用等。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1