世界著名企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)精萃-wenkub
2023-05-22 06:17:47 本頁(yè)面
【正文】 電腦制造商戴爾公司在世界各地的分公司都聘用當(dāng)?shù)氐娜瞬抛鼋?jīng)理，假如需要，同時(shí)為他們配備從美國(guó)總公司派去的長(zhǎng)期駐外經(jīng)理主管人員。 格里芬小隊(duì) 先在德克薩斯州的奧斯汀市掌握設(shè)計(jì)戴爾生產(chǎn)線的要點(diǎn)，然后飛往愛(ài)爾蘭、馬來(lái)西亞、中國(guó)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，在那里建立戴爾的新生產(chǎn)線。微軟有將近 40％的員工是通過(guò)這個(gè)途徑進(jìn)入公司的。微軟的所有分公司都遵循同樣的領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)估條例，它包括 管理組織的健康細(xì)則 ，各地的員工就是通過(guò)細(xì)則上列出的 19條標(biāo)準(zhǔn)，例如，工作環(huán)境是否滿意，分公司是否有明確的目標(biāo)等，對(duì)自己的經(jīng)理進(jìn)行評(píng)估。通用電氣的總經(jīng)理杰克 通用電氣有許多 30歲剛出頭的經(jīng)理人。 世界著名企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)精萃 ? 沃爾 10年來(lái)，沃爾 馬特用人指導(dǎo)方針的變化，更加重視從原有員工中培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，而不是在人才匾乏時(shí)一味地從外部聘用。為此，公司指派老員工為新人的 導(dǎo)師 ，同時(shí)
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