學(xué)校教師績效工資考核發(fā)放方案-wenkub
2023-05-22 05:25:12 本頁面
【正文】 ，每節(jié)次扣 1 分。 每位教師都要認真參與政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認真做好筆記， 次數(shù)不夠 、 錄不及時的 酌情扣 1 到 2 分。 定產(chǎn)假、婚假、喪假等， 按國家規(guī)定執(zhí)行。 （二）教師考勤（ 10 分 ） 曠課每節(jié)扣 分曠會議 、學(xué)習(xí)、教研活動等每次扣 分，遲到、早退每次扣 分。 教師穿著儀表、舉止不文 明者，酌情扣 分。 三 、成立 禪房頭 小學(xué)績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 成 員： 四 、內(nèi)容 ： 考核細則 及方法 教師個人績效考核滿分 100 分。 二、制定方案原則 堅持“多勞多得”“優(yōu)勞優(yōu)酬”“不勞不得”的原則。 績效工資 考核 方案 為切實貫徹上級主管部門規(guī)定的績效工資發(fā)放精神，落實學(xué)校教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案，本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，以及對教師的評價體現(xiàn)出公正、公平和公開的特點，達到進一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，實現(xiàn)學(xué)校各方面工作再上新臺階的目標，特擬訂“ 禪房頭 小學(xué)績效工資實施方案”。打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績效工資待遇。
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