【正文】 2568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 2 8. 檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。 12. 審核辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、鑒證、續(xù)簽、檔 案移交及停保 手續(xù)。 16. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、落實(shí)、安排員工聯(lián)歡活動(dòng)。 20. 完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。 （ 2） 負(fù)責(zé)員工健康證、暫住證、計(jì)生證、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作的安排。 （ 6） 對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。 人力資源部及行政辦根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力素質(zhì)、整個(gè)酒店的 經(jīng)營(yíng)、 管理模式來(lái)考慮部門(mén)所提建議的合理與否，并給予修改意見(jiàn)。 二、編制的執(zhí)行及調(diào)整 人力資源部和各經(jīng)營(yíng)、管理部門(mén)須結(jié)合不同時(shí)期具體情況，有控制 地執(zhí)行該方案。 部門(mén)有非常理由需要變更本部門(mén)編制的，須用書(shū)面報(bào)告形式陳述 理由，送人力資源部。執(zhí)行程序同上。 － 年齡：普通員工年齡 18－ 22 周歲，特殊崗位可放寬年齡； － 身高： 男 — 米；女 — 米； － 具有一定的會(huì)話(huà)和書(shū)寫(xiě)能力，特殊崗位英語(yǔ)要精通，并具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)和業(yè)務(wù)水平； － 實(shí)際表現(xiàn)無(wú)劣跡。當(dāng) 地勞動(dòng)力難以達(dá)到任職要求的，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源部進(jìn)行審核： （ 1）對(duì)照編 制表查看是否有空缺編制； （ 2）部門(mén)陳述的理由是否合理； 審核后人力資源部給出意見(jiàn)并將申請(qǐng)表轉(zhuǎn)呈執(zhí)行總經(jīng)理。 政策 與程序： 酒店在日常工作中，常因職位空缺、內(nèi)部調(diào)整等原因需補(bǔ)員，其招聘程序如下： 明確招聘條件 因事設(shè)職，因崗擇人 先店內(nèi)，后店外；先本市，后外地 公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。 面試（每周二、四、六上午 9 時(shí)至 11 時(shí)） 第一次面試：人力資源部面試應(yīng)聘者。 員工如第一選擇職位不合適，但比較適合第二選擇的，由人力資源部推薦到第二選擇部門(mén)作第三次面試。 部門(mén)在 《入職申請(qǐng)表》及《人事變更 表》上填寫(xiě)意見(jiàn)（包括《入職申請(qǐng)表》上錄用建議一欄）后， 將表返回人力資源部，由人力資源總監(jiān)審查各項(xiàng)無(wú)誤后簽字，再送行政辦呈執(zhí)行總經(jīng)理簽批。 未獲錄用人員的個(gè)人資料 。 作行動(dòng)計(jì)劃（行政辦或人力資源部） 場(chǎng)地安排，由管家部負(fù)責(zé)。 人力資源部將從人才市場(chǎng)收集的和初試過(guò)的個(gè)人資料挑選中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 13 后，推薦給各相關(guān)部門(mén)。人力資源部按程序報(bào)批。 人力資源部填寫(xiě)《人事變更表》 。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 14 八、人力資源部將獲錄用的人員資料輸入電腦，建立人工、電腦檔案。保證此資料的完整與準(zhǔn)確。 （ 2） 人工檔案：填好擋案目錄，按目錄順序?qū)T工個(gè)人原始資料有序保存，以供隨時(shí)調(diào)閱。 ２、 勞動(dòng)合同的簽定： 員工入職時(shí)即與酒店簽定勞動(dòng)合同，一式三份，一份總公司備案、一份交員工留存，一份存入員工檔案（ A 級(jí)經(jīng)理以上人員由財(cái)務(wù)部保存）。 — 審核、報(bào)批 ＊人力資源部對(duì)員工進(jìn)行考核，簽署《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》。 勞動(dòng)合同的終止 ； — 部門(mén)填寫(xiě)《離職通知書(shū)》后附因各種原因終止勞動(dòng)合同之文件： A 違規(guī)的須有 《違規(guī)通知單》。 — 部門(mén)將上述表格和報(bào)告報(bào)到人事部，人力資源部調(diào)查后作出中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 19 意見(jiàn)，呈 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 政策與程序： 新入職的員工均有試用期。 試用期間酒店與員工均可隨時(shí)提出解除合同，但 需提前七天或以七天工資代替通知。 員工在試用期內(nèi)如達(dá)不到酒店要求，酒店有權(quán)延長(zhǎng)其試用期，試用期延長(zhǎng)最多不能超過(guò)三個(gè)月。 員工每季度進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評(píng)估。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 22 制度 POLICY 員工轉(zhuǎn)正 Bee Regular Staff Regulations 編號(hào) REF CODE HRPP010 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 所有員工 All Staffs 涉及部門(mén) DEPARTMEN CONCERNED 所有部門(mén) All Department 目的： 規(guī)范員工轉(zhuǎn)正辦理程序，使之制度化。如延長(zhǎng)的，注明延長(zhǎng)時(shí)間（最長(zhǎng)不超 過(guò)三個(gè)月），部門(mén)總監(jiān)簽字。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 23 辦理 人力資源部辦理相應(yīng)的手續(xù)。 升職： *員工因工作能力提高，工作表現(xiàn)突出，能勝任更高職位的工作，而酒店剛好有該職位空缺時(shí)，員工所在部門(mén)填寫(xiě)《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》及《人事變動(dòng)表 》提交人力資源部。 *人力資源部據(jù)此修改有關(guān)人事電腦資料。 降職： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 25 員工因不能勝任本職工作，但可勝任其他較低一級(jí)的工作時(shí)，所在部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》、《人事變更表》，有需要時(shí)出示《違規(guī)通知單》。 *員工降職只能有一次。 *部門(mén)應(yīng)本著“人盡其才”的原則，考慮是否允許員工調(diào)換部門(mén)。 *調(diào)入、調(diào)出部門(mén)均同意的，調(diào)出部門(mén)填寫(xiě)《人事變更表》，按程序報(bào)批。 B、酒店或部門(mén)安排調(diào)動(dòng)的（因各種原因） *員工調(diào)出部門(mén)填寫(xiě)《人事變動(dòng)表》并按有關(guān)程序報(bào)批。 試用期滿(mǎn)不錄用。 其它特殊原因 離職批準(zhǔn) 由部門(mén)主管為離職員工填寫(xiě)《人事變更表》，注明因何種原因離職并報(bào)人力資源部。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 28 對(duì)于被開(kāi)除的員工，必須在當(dāng)天到人力資源部辦理離職手續(xù)。 離職員工到各相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù) 離職手續(xù)必須在最后工作日之后最遲不得超過(guò) 48 小時(shí)內(nèi)完成。 證件退還手續(xù)見(jiàn) 《 員工志愿書(shū) 》。 如有補(bǔ)償，亦需在辦清所有離職手續(xù)、退還所有公物的前提下發(fā)給。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心！電話(huà)： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 31 政策 POLICY 員工 制服 保證金有關(guān)規(guī)定 Staff Goods Deposit Requlations 編號(hào) REF CODE HRPP013 執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 所有員工 All Staffs 涉及部門(mén) DEPARTMENT CONCERNED 所有部門(mén) All Departments 目的： 保證員工履約并愛(ài)護(hù)酒店發(fā)給的 制服 政策與 程序： 員工入職時(shí)需交 200 元 制服 保證金。