【正文】 在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準超越職責權(quán)限。 上級規(guī)定或指示的事項。 酒后上崗者直接予以辭退。 輔警 人員應(yīng)穿制服，配戴工作證件，糾正違規(guī)人員，維護公司秩序。 維護本單位工作、學習、生活秩序，承擔內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。夜間巡邏可約定用擊掌或手電筒閃光等方法做聯(lián)系信號，要提高警惕，保護自身安全。 1不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。 值班時應(yīng)著制服，保持通信聯(lián)絡(luò)。 未經(jīng)允許不準使用業(yè)主物品。 嚴格履行崗位職責，不準做無關(guān)的事情。 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 （二）工作交接制度 按時交接班，詳細了解 上一班值班情況。 加強對公司區(qū)域、水、電、消防設(shè)施的巡察 ,發(fā)現(xiàn)問題立即上報處理，及時消除隱患；對因不負責、工作失職，給公司造成損失者，追究當事人責任。 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 第二篇：輔警工作制度 工作制度 （一）值班備 勤制度 本單位實行二十四小時值班備勤制度。 1保持值班室及值勤區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 1不準在值班室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事。 要愛護公物。 不準刁難群眾。 交接班時、仔細檢查警具、警械等物品的使用狀態(tài)，所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班輔警人員負責警具如有人為損壞 (因公損傷除外 )，應(yīng)追究當事人責任。 查看值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。 值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。 值班要求： 堅守崗位，不得擅離職守 ,無關(guān)人員不得進入值班室，因事離開崗位必須向領(lǐng)導申請 ,安排代班。 工作內(nèi)容： 接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員； 發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。 及時、妥善處理公文、記錄、電話等。 值班輔警人員嚴禁從事睡覺、看小說、雜志、下棋、飲酒、聽收錄機、看電視、用手機聊天或者玩游戲等與工作無關(guān)的事情。值班記錄認真詳細填寫，換班時，接班人員認真檢查，否則由交接班雙方共同承擔應(yīng)擔的責任。 檢查來訪人員登記情況。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員。 不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。 遇重要情況妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報、隱瞞不報。 1堅持請銷假制度，因事需請假人員必須經(jīng)所長同意，有人替班后方可離開。 1監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。 工作內(nèi)容： 接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員； 發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。 值班要求： 堅守崗位，不得擅離職守 ,無關(guān)人員不得進入值班室，因事離開崗位必須向領(lǐng)導申請 ,安排代班。 值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。 查看值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。 交接班時、仔細檢查警具、警械等物品的使用狀態(tài)，所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班輔警人員負責警具如有人為損壞 (因公損傷除外 )，應(yīng)追究當事人責任。 不準刁難群眾。 要愛護公物。 1不準在值班室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事。 1保持值班室及值勤區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 第三篇：輔警工作制度 .doc 輔警工作制度 工作制度 （一）值班備勤制度 本單位實行二十四小時值班備勤制度。 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 加強對公司區(qū)域、水、電、消防設(shè)施的巡察 ,發(fā)現(xiàn)問題立即上報處理，及時消除隱患；對因不負責、工作失職，給公司造成損失者，追究當事人責任。 （二）工作交接制度 按時交接班，詳細了解上一班值班情況。 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 嚴格履行崗位職責，不準做無關(guān)的事情。 未經(jīng)允許不準使用業(yè)主物品。 值班時應(yīng)著制服，保持通信聯(lián)絡(luò)。 1不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。夜間巡邏可約定用擊掌或手電筒閃光等方法做聯(lián)系信號，要提高警惕，保護自身安全。 個人要保持良好的衛(wèi)生習慣 ，衣物干凈整潔。 注：每年事、病假累積十天者，扣 5 分（在當年十二月份扣分累計中扣除） （六）車輛管理制度 非指定人員（司機）不得動用警車； 無派車單車輛不得駛出辦公區(qū)域； 其他特殊情況，經(jīng)所長同意后方可用車。 第四篇：輔警 輔警 /安全 /規(guī)范 /行政輔助 /立法 內(nèi)容提要 :輔警是具有中國特色的安全治理力量，在社會治安綜合治理中具有基礎(chǔ)性的作用。該路徑應(yīng)該在遵循法律保留原則的前提下，應(yīng)用行政輔助理論，建構(gòu)輔警合法性基礎(chǔ)。應(yīng)對警力不足的最佳方式當然是無增長改善， [1]蘇州的警務(wù)創(chuàng)新在很多具體做法上與之契合， [2]但是，無增長改善在大部分時候不具有普遍應(yīng)用的效果，在創(chuàng)造力短期內(nèi)提高有限的情況下，有效應(yīng)對警力不足的方式就是增加警力。由于缺乏相關(guān)法律規(guī)定，在行政法主體理論匱乏的情況下，警察輔助力量的合法化解釋顯得捉襟見肘，只做不說、只看效果不看授權(quán)，成為警察輔助力量的基本生存樣態(tài)。當警察、社會中間層、私人等不同主體同時擁有對安全和秩序的訴求時，各自所占據(jù)的位階、比 例、原則、方式、手段等即成為法治國家的基本規(guī)范，警察起著重要的示范和引導效能，這也是治安聯(lián)防、輔警、保安、私家偵探等主體存在的合法性依據(jù)。各級人民政府應(yīng)當動員和組織城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村村民以及機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工、學生，建立群眾性自防自治的治安保衛(wèi)組織，開展各種形式的治安防范活動和警民聯(lián)防活動。 [4]這充分說明治安聯(lián)防隊員應(yīng)該從政治覺悟和道德素養(yǎng)上具有更高水準的群體里選拔，尤其強調(diào)對公共利益的堅決捍衛(wèi)和自覺履行義務(wù)的神圣使命感。具體工作目標和方法則是“依托社區(qū)居委會等基層組織，挖掘和利用社區(qū)資源，加強群防群治隊伍建設(shè)?！?[7]治安聯(lián)防的工作目標顯然不同于封閉式空間內(nèi)部的安全和價值追求，因為“城市社區(qū)物業(yè)管理公司要發(fā)揮協(xié)助維護居民住宅區(qū)治安秩序的積極作用。在國家權(quán)力中，警察權(quán)力橫跨行政和刑事領(lǐng)域，最具廣泛性、主動性、強制性和自由裁量性，與普通民眾聯(lián)系最為緊密，必須成為法律監(jiān)督的重點。 （一）懷疑、兩難、否定：準確定位的必要性 警察輔助力量，長期以來并沒有明確的成文法規(guī)定，似乎也不需要法律的明確規(guī)定，針對治安聯(lián)防比較書生氣的反問是：為什么要對群防群治的民間力量進行規(guī)制呢？如同私人權(quán)利，只要法律沒有禁止性的規(guī)定，其邊界就不受限制。行為人冒充治安聯(lián)防隊員?抓賭 ?、?抓嫖 ?、沒收賭資或者罰款的行為，構(gòu)成犯罪的，以敲詐勒索罪定罪處罰。但是實體性違法恰好是程序性違法的一大前提，良莠不齊的治安聯(lián)防和模糊不清的權(quán)力，使得治安聯(lián)防在執(zhí)法時流于恣意和無序，以致于到了 2021年，公安部還要專門下發(fā)文件，要求“各地公安機關(guān)要對本地區(qū)的執(zhí)法隊伍進行清理整頓，凡有合同工、臨時工、聯(lián)防隊員、保安人員等非人民警察從事公安行政執(zhí)法任務(wù)的，必須一律停止，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行清理和整頓。從規(guī)范意義上說，不具有明確法律授權(quán)和委托的主體是無法以警察的名義執(zhí)行法律的，警察輔助力量不是獨立的執(zhí)法主體，其執(zhí)法效果當然歸于警察。 行政主體在理論和成文法規(guī)定上的匱乏和混亂則進一步加劇了警察輔助力量執(zhí)法的合法性困局?！?[12]這要求我們必須從關(guān)注行政行為及行政主體權(quán)力的合法性，回歸到行政主體設(shè)立時的功能及價值判斷中。法律保留原則，要求在某些領(lǐng)域中，行政機關(guān)必須有法律的授權(quán)才能采取行動和做出行為，法律保留原則中的“法律”一詞，一般僅作狹義的理解，即議會或最高國家權(quán)力機關(guān)所制定的法律。 （一）法律保留原則在輔警法治化中的應(yīng)用 長期以來，在我國行政執(zhí)法實踐中，不能準確區(qū)分組織法和行為法，一般認為，只要行政機關(guān)擁有某方面的事務(wù)的 管轄權(quán)，就可以采取實現(xiàn)管轄權(quán)目的的一切必要措施，一度喧囂塵上的城管可能是這一觀念現(xiàn)實映照的極致。由于國家基本治理理念和現(xiàn)實法律的雙重限制，警力不能隨意增長，將一些不重要的事務(wù)直接賦予輔助警察人員執(zhí) 行，就成為必然的選擇。在有的學者看來輔警的行為應(yīng)該是一種行政協(xié)助，“行政協(xié)助人是指在行政機關(guān)執(zhí)行特定行政任務(wù)給予協(xié)助的人?！?[17]在我國已有的立法中，也存在大量有關(guān)行政協(xié)助的語焉不詳 的概括式規(guī)定，如協(xié)助進行礦產(chǎn)資源勘查、開采的監(jiān)督管理工作（《礦產(chǎn)資源法》第 11 條），協(xié)助稅務(wù)機關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)（《稅收征收管理法》第 5 條第 3 款）等?！薄逗ｊP(guān)法》第 7 條規(guī)定：“海關(guān)在執(zhí)行公務(wù)受到抗拒時，可請求公安機關(guān)和人民武裝警察部隊提供職務(wù)協(xié)助。從行政法理論來判斷，這些行