【正文】 ........................................................................................................................................... 1 Abstract ............................................................................................................................................. 2 第一章 引言 ................................................................................................................................. 2 問題的提出和論文研究的意義 .............................................................................................. 2 研究思路和內(nèi)容 ................................................................................................................... 2 第二章 企業(yè)管理中的激勵機(jī)制 ..................................................................................................... 3 2． 1 激勵和激勵機(jī)制的概念 ...................................................................................................... 3 2． 2 激勵與激勵機(jī)制對企業(yè)的重要性 ........................................................................................ 3 2． 3 現(xiàn)代企業(yè)管理中激勵機(jī)制的現(xiàn)狀 ........................................................................................ 4 第三章 中國平安保險(xiǎn)公司激勵機(jī)制的運(yùn)行特點(diǎn) ............................................................................ 7 3． 1 中國平安保險(xiǎn)公司簡介 ...................................................................................................... 7 3． 2 中國平安保險(xiǎn)公司激勵機(jī)制的運(yùn)行特點(diǎn) .............................................................................. 7 第四章 中國平安保險(xiǎn)公司激勵機(jī)制所存在的問題及相應(yīng)的對策 ......................................................11 中國平安保險(xiǎn)公司激勵機(jī)制所存在的問題 ...........................................................................11 ..................................................................................... 12 結(jié)束語 ............................................................................................................................................. 14 參考文獻(xiàn) ......................................................................................................................................... 15 致謝語 ............................................................................................................................................. 16 1 中國平安保險(xiǎn)公司激勵機(jī)制的 現(xiàn)狀與對策 中文摘要 現(xiàn)代社會，人力資源作為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，對企業(yè)的興衰成敗起著重要作用 。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明 本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。 學(xué)校代碼： 11059____ 學(xué) 號： 0613041031 Hefei University 本科畢業(yè)論文 B A C HE L OR D I SSE RTAT I ON 論文題目： 中國平安保險(xiǎn)公司激勵機(jī)制的現(xiàn)狀與對 策 學(xué)位類別： _ ____ 管 理 學(xué) 學(xué) 士 學(xué) 位 學(xué)科專業(yè)： 工 商 管 理 專 業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。 作者簽名： 日 期： 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并 向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。而激勵作為 管理人力資源的一個(gè)重要方法，已被越來越多的企業(yè)所采用。 represent the importance of incentives and the current situation of incentive mechanisms in China. And base on the example of China Ping An Insurance Company analyzes its operating characteristics and current problems, propose corresponding countermeasures to improve the incentive mechanism. The literature is finished with through searching books, browsing online, internship in the enterprises to collect information, and using informa