外文翻譯---職業(yè)健康和安全管理體系中可能性影響因素的回歸性分析-wenkub
2023-05-19 08:52:00 本頁面
【正文】 為是 隸屬函數(shù) 中的 模糊輸入 /輸出數(shù)據(jù) 。 本譯文原文出自《 Safety Science》第 49卷 1110頁 1117頁 職業(yè)健康和安全管理 體系中可能性 影響因素的回歸 性 分析 摘要 職業(yè)健康和安全 機(jī)構(gòu) (OHS)關(guān)鍵之處 是 靠 一個(gè)有影響力的 規(guī)程 ,來提高在職 員工的安全性 。 重慶科技學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 外 文 譯 文 學(xué) 院 安全工程學(xué)院 專業(yè)班級(jí) 安全普 202001 學(xué)生姓名 盛耀祖 學(xué) 號(hào) 2020441562 譯 文 要 求 1. 外文翻譯必須使用簽字筆，手工工整書寫，或用 A4 紙打印。 但是仍有 許多因素影響了 OHS的規(guī)劃和實(shí)施。 這項(xiàng)研究提供了這種 用 智能數(shù)據(jù)分析 的方法， 在成功的實(shí)施政策 的過程中，可 作為一個(gè)選擇評(píng)價(jià)影響因素 ,這樣 OHS 全面計(jì)算量 可以大大 減少。職業(yè)健康和安全管理體系和活動(dòng)整體的結(jié)合必須要有明確的定義 ,而且他們產(chǎn)生的結(jié)果也要通過職業(yè)健康和安全管理系統(tǒng)（ OHSMS）做出定期的評(píng)估。 OHS固有的復(fù)雜性來源于幾 個(gè)因素。影響 OHS 實(shí)踐的因素和標(biāo)準(zhǔn)通常取決于公司的政策和法規(guī)，它的評(píng)估過程包括許多方法和參數(shù)的選擇，這些通常都是建立在不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)上的。此外，新興的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施為在公司或組織的相關(guān)部門提供了優(yōu)勢(shì) —— 開發(fā)一個(gè)門戶網(wǎng)站讓每一級(jí)員工評(píng)估他們的行政主導(dǎo) OHS 體系。我們希望可 能性回歸分析法能夠產(chǎn)生一個(gè)有意義的關(guān)于 OHSMS實(shí)踐最重要的影響因素的結(jié)果。 這種智能數(shù)據(jù)分析法 (IDA)憑借它的效率和一致性已經(jīng)在處理不準(zhǔn)確輸入數(shù)據(jù)中得到體現(xiàn)。 文章組織如下。第 5部分闡述了一些結(jié)論。實(shí)施這一行動(dòng)，意味著大家在工作時(shí)要當(dāng)心潛在的危險(xiǎn)源，采取保護(hù)措施并且避免工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的意外，傷亡和疾病。此外，在某些特別的困難的情況時(shí)有些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議評(píng)估效率和實(shí)施的方法要考慮影響因素的優(yōu)先次序。結(jié)構(gòu)如圖 1所示?？紤]到這 些，效率和前置的活動(dòng)包括分析和合理的解釋都應(yīng)該變成重要的步驟。他們本身就在全球大部分公司，組織 的議程中，這是對(duì)于有關(guān)管理及體現(xiàn)相關(guān)政策地位的需要。 許多相關(guān)的研究與 OHSMS 都沒有直接的關(guān)系 —— 它僅僅是隱含了某種因素或在OHSMS作用政策的影響和它的實(shí)施過程中 ,OHSMS陳列積極的方面。但是，這些危險(xiǎn)的情況都是不可避免的，并且其中的一些事件還會(huì)反復(fù)的發(fā)生，由于工作地點(diǎn)的不同（ 2020， 2020）。 一般地，國(guó)際勞動(dòng)組織（ ILO）曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)實(shí)際的人體工學(xué)方法在工作環(huán)境中建立起來的時(shí)候參加培訓(xùn)的方法就會(huì)被使用，在一些發(fā)展中國(guó)家的當(dāng)前條件下 ,這些方法證明在促進(jìn)具體完善工作方面是有用的。 ④ 全面的展開。就連政黨也是相當(dāng)重要的。而且，一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排成為重要的問題，因?yàn)槲覀冏龇治龅念l率和它是相互關(guān)系的。 3可能回歸模型的基本思想 在統(tǒng)計(jì)學(xué)里，觀察和評(píng)論價(jià)值的背離都被假設(shè)為任意的錯(cuò)誤。這個(gè)回歸模型解釋了確定和不確定變量之間的相關(guān)性。較高和較低的回歸范圍用來衡量可能輸出變量的分配。 正如前面所述，如果每一個(gè)模糊系數(shù)都被某一種形式的隸屬函數(shù)的一些參數(shù)所規(guī)定 ,模糊數(shù)字的隸屬函數(shù)可以很容易計(jì)算出。此外，考慮到在結(jié)果分析中 ,被討論的模糊數(shù)據(jù)的格式我們可能會(huì)面臨某種程度上的困難。根據(jù)相關(guān)大量的計(jì)算表明，LP 的實(shí)踐是不可能的而且我們需要去看一些其他最優(yōu)的選擇?？紤]外部的點(diǎn)（位分點(diǎn)），他們?cè)谇懊娴倪^程中就被建立起來了，產(chǎn)生了凸殼方法的自適應(yīng)。 因此，在完善凸殼的基礎(chǔ)上，用 可能回歸的定義來描述樣本數(shù)據(jù)的分配變得更容易，因?yàn)轫旤c(diǎn)微小的改變（降低或增加）都會(huì)影響模型和這些點(diǎn) .所以必須考慮到以后的 LP計(jì)算。jamp。 4職業(yè)健康安全管理體系影響因素 在此 ,我們提出一個(gè)分析與管理實(shí)現(xiàn) ,著重闡述成功的規(guī)劃和影響因素管理的實(shí)施 。整個(gè)流程處理說明如附錄圖 4。 該非政府組織集中監(jiān)測(cè)在馬來西亞 OHS 政策實(shí)踐 的 公司 /機(jī)構(gòu)。 基于這 些因素 ,其數(shù)據(jù)被描繪成模糊 (語言 )術(shù)語如 “不滿意 ”,“滿意 ”,“良好 ”,“非常 ”，“ 好 ”和 “優(yōu)秀 。 因此 ,總?cè)藬?shù)模糊數(shù)的頂點(diǎn)是 n 2K = 200 26 = 12,800。因?yàn)?OHSPP屬性、相關(guān)輸入代表模糊 為 (,),見表 3。 表 管理相關(guān)的輸入、輸出變量 選擇公司 /機(jī)構(gòu) 序號(hào) 變量 1 輸入 A1 OHSPP 開發(fā)一個(gè) OHS政策和程序 2 A2 OHSCS 管理方法咨詢會(huì)議 3 A3 OHSTS 建立一個(gè)管理培訓(xùn)策略 4 A4 OHSHA 建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和工作場(chǎng)所評(píng)估 程序 5 A5 OHSRC 制定 并實(shí)施管理風(fēng)險(xiǎn)控制策略 6 A6 OHSPM 促進(jìn)、維護(hù)和改進(jìn)管理策略 7 輸出 OHSEI 管理實(shí)施效率 表 樣品的輸入和輸出數(shù)據(jù)為 200,選擇公司 /機(jī)構(gòu) 公司 輸入 輸出 OHSPP OHSCS OHSTS OHSHA OHSRC OHSPM OHSEI Comp001 ,0.90 ,0.88 ,0.91 ,0.57 ,0.95 ,0.66 ,0.96 Comp002 ,0.89 ,0.92 ,0.78 ,0.97 ,0.86 ,0.40 ,0.40 Comp003 ,0.81 ,0.72 ,0.47 ,0.48 ,0.43 ,0.97 ,0.82 Comp004 ,0.84 ,0
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