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職業(yè)健康安全管理體系要求-wenkub

2023-05-03 00:40:31 本頁面
 

【正文】 第 6 頁 共 27 頁OHSAS 18001:2007 引 言 各種類型的組織越來越關(guān)注通過控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險、符合其職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)來達(dá)到和展示良好的職業(yè)健康安全績效。 對事件調(diào)查提出了新的要求(見 .本標(biāo)準(zhǔn)并不意圖包括一個合同所有必需的條款。 對變更管理提出了更明確的要求(見 .169。 根據(jù)ISO14001:2004, 。 術(shù)語“危險”的定義不再涉及財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞( 6)。 術(shù)語“可容許的風(fēng)險”被“可接受的風(fēng)險”所代替。 更加突出“健康”管理的重要性 。 當(dāng) OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容在國際標(biāo)準(zhǔn)中公布或其作為國際標(biāo)準(zhǔn)時,它將被撤回。 DNV 200708 XXD第 4 頁 共 27 頁OHSAS 18001:2007 前 言 職業(yè)健康安全評估系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) OHSAS18002:OHSAS18001 實施指南,是應(yīng)顧客迫切需要有能對其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評估和認(rèn)證的可認(rèn)可的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)之要求制定的。V Rheinland Cert GmbH – T220。n y Certificaci243。n (IRAM) Instituto Colombiano de Normas T233。n y Certificaci243。S 方針 13 4.3 策劃 14 4.4 實施與運(yùn)行 15 4.5 檢查 18 4.6 管理評審 20 附錄 A(資料性附錄)OHSAS 18001:200ISO 14001:2004 與 ISO 9001:2000 的對應(yīng)關(guān)系 22 附錄 B(資料性附錄)OHSAS 1800OHSAS 18002 和 ILOOSH: 2000 職業(yè)健康安全管理體系指南的對應(yīng)關(guān)系 24 參考書目 27 附圖 圖 1—OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)所采用的職業(yè)健康安全管理模型 8 附表 表 —OHSAS 18001:200ISO 14001:2004 和 ISO 9001: 2000的對應(yīng)關(guān)系 22 —OHSAS 1800OHSAS 18002和ILOOSH: 2000 職業(yè)健 康安全管理體系指南的對應(yīng)關(guān)系 化 25169。OHSAS 18001:2007 職業(yè)健康安全評估系職業(yè)健 安全安 管理體系管理體 —要求要 _____________________________________________ 挪威船級社2007 年 8 月 28 日 31 / 31169。 DNV 200708 XXD第 2 頁 共 27 頁OHSAS 18001:2007 致 謝 OHSAS 18001 是在下列機(jī)構(gòu)的合作與幫助下制定的:American Industrial Hygiene Association (AIHA) Asociaci243。n (AENOR) Association of British Certification Bodies (ABCB) British Standards Institution (BSI) Bureau Veritas Comisi243。icas y Certificaci243。n (IMNC) Instituto Uruguayo de Normas T233。V Rheinland Group Standards Association of Zimbabwe (SAZ) 還要感謝那些花費時間評審OHSAS 18001工作草稿的組織所做出的寶貴貢獻(xiàn)和那些提出評價意見的人們。 OHSAS18001 的制定考慮了與 ISO9001:2000(質(zhì)量)和 ISO14001:2004(環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相容性,以便組織將質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整合一體,也許組織希望這樣做。 起草 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)時考慮了 ISO/IEC 指令第 2 部分中的要求。 PlanDoCheckAct模型圖只在概述中作為一個整體給出,而不是在每個主要要素開始時給出局部圖。 增加了新的定義,修訂了現(xiàn)有的定義。 現(xiàn)在考慮到這種“財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接的關(guān)聯(lián),職業(yè)健康安全才是OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的宗旨,這種損失包括在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。 DNV 200708 XXD第 5 頁 共 27 頁OHSAS 18001:2007 使用者對其正確應(yīng)用負(fù)有責(zé)任。他們之所以這樣做是因為日趨嚴(yán)格的立法、經(jīng)濟(jì)政策和鼓勵好的職業(yè)健康安全實務(wù)的其他措施的發(fā)展,以及相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的日趨關(guān)注。 涉及職業(yè)健康安全管理的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)旨在給組織提供一個有效的職業(yè)健康安全管理體系所需的要素,這些要素可與其他管理要求整合并幫助組織達(dá)到職業(yè)健康安全和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。圖1給出了方法的基礎(chǔ)。應(yīng)注意到許多要求可同時或重復(fù)涉及到。職業(yè)健康安全管理包含的問題很廣泛,其中還具有戰(zhàn)略與競爭意義。 169。關(guān)于PDCA的含意簡要說明如下: 策劃:建立目標(biāo)和必要的過程,以實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針?biāo)谕慕Y(jié)果; 實施:對過程予以實施;檢查:根據(jù)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、法律和其他要求對過程進(jìn)行監(jiān)測和測量,并就其結(jié)果做出報告; 糾正:采取措施,對職業(yè)健康安全管理體系的績效做出持續(xù)改進(jìn)。本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)僅包含那些可以進(jìn)行客觀審核的要求。組織可通過對現(xiàn)行的管理體系進(jìn)行修改,以建立符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)健康安全管理體系。對于中、小型企業(yè)尤其是這樣。S 風(fēng)險和改進(jìn)其績效。S管理體系,以消除或減少人員和其他相關(guān)方可能遇到的與組織的活動相關(guān)的OHamp。S 管理體系進(jìn)行認(rèn)證/注冊; 本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都意在納入任何 OHamp。 本標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范職業(yè)健康安全而不打算涉及其他的健康與安全領(lǐng)域如員工身心健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響。 國際勞工組織:2001,職業(yè)健康安全管理體系指南。 審 169。 持續(xù)改遵循組織()的 OHamp。 注 2:采用 ISO 14001:2004 的定義 。 [ISO 9000:2005, ] 文 信息及其承載媒體。 疾由工作活動和/或工作相關(guān)的情況所引起和/或加劇其嚴(yán)重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。 注3:緊急情況()是一種特殊形式的事件。 DNV 200708 XXD第 11 頁 共 27 頁OHSAS 18001:2007 未滿足要求。 職業(yè)健康安 (OHamp。 管理體系組織()管理體系的一部分,用來制定和實施OHamp。 注2:一個管理體系包括組織機(jī)構(gòu)、策劃活動(如包括風(fēng)險評估和設(shè)定目標(biāo))、職責(zé)、實務(wù)、程序()、過程和資源。S績效()方面組織()設(shè)定的自己要達(dá)到的目的。S方針相一致。 注1:OHamp。S目標(biāo)()及其他OHamp。S 績效()的總體意圖和方向所作的正式闡述。 注 2:摘自 ISO 14001:2004, 。 DNV 200708 XXD第 12 頁 共 27 頁OHSAS 18001:2007 工作場所在組織的控制之下開展工作相關(guān)活動的任何實際場所。 注 1:一個潛在不符合可能存在一個以上的原因。 [ISO 9000:2005, ] 記 闡明所取得的結(jié)果或提供活動執(zhí)行證據(jù)的文件。S 管理體系要素 總的要求組織應(yīng)根據(jù)本本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持及持續(xù)改善 OHamp。 職業(yè)安全衛(wèi)生最高管理者應(yīng)確定并批準(zhǔn)組織的OHamp。S管理和OHamp。S法規(guī)和其他要求的承諾;d) 提供建立和評審OHamp。 危險辨識與風(fēng)險評估的程序應(yīng)考慮: a)常規(guī)和非常規(guī)的活動; b)所有進(jìn)入工作場所人員(包括承包商和參觀者)的活動; c)人的行為、能力和其他的人的因素; d) 源于工作場所之外但對工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識別的危險; e)在工作場所附近,由組織控制下的工作相關(guān)的活動所造成的危險; 注1:此類危險作為環(huán)境因素來評估可能更適當(dāng)。S 管理體系或其活動的變更之前辨識與這些變更相關(guān)的 OHamp。 在確定控制措施時,或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時,應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險: a) 消除; 169。S 管理體系時考慮 OHamp。S的要求。
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