外文翻譯---職業(yè)健康和安全管理體系中可能性影響因素的回歸性分析-文庫(kù)吧
2025-04-17 08:52 本頁(yè)面
【正文】 行不斷修正和完善，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其他損失的目標(biāo)。 ” OHSMS的實(shí)施是建立在傳統(tǒng) OHS程序基礎(chǔ)上而且它被普遍的認(rèn)為是，為了成功的實(shí)現(xiàn)連續(xù)不斷的改進(jìn)程序， OHSMS 的實(shí)現(xiàn)更前攝，在內(nèi)部能更好的混合和估計(jì)這個(gè)政策的影響因素。此外，在某些特別的困難的情況時(shí)有些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議評(píng)估效率和實(shí)施的方法要考慮影響因素的優(yōu)先次序。 主要的，作為一般的系統(tǒng)理論和 OHSMS 優(yōu)先的基 礎(chǔ)因素暗示，一般特點(diǎn)包括OHSMS的目標(biāo)， OHSMS的細(xì)節(jié)， OHSMS和其他系統(tǒng)的關(guān)系以及 OHSMS的維護(hù)。盡管 OHSMS是以上述規(guī)定為特色的，它實(shí)現(xiàn)的結(jié)果有相當(dāng)大的不同。羅伯森等人從根本上描述了 OHSMS的基礎(chǔ)概念。結(jié)構(gòu)如圖 1所示。 看附錄圖 1，我們能注意到在考慮了 OHSMS 插入階段的目的，最終的輸出結(jié)果是被認(rèn)同的。因此，這個(gè)階段應(yīng)該按預(yù)期完成，這將會(huì)改善資金保管者的健康和安全，特別是受雇人員和管理人員部分。 此外，我們應(yīng)該注意的是在最初階段，插入階段，和實(shí)施階段更全面的完善這些輸出結(jié)果?？紤]到這 些，效率和前置的活動(dòng)包括分析和合理的解釋都應(yīng)該變成重要的步驟。另外，極為關(guān)鍵的因素應(yīng)該在這個(gè)過程中被明確的定義出來以及相關(guān)的 OHSMS的優(yōu)先等級(jí)的方法、組成需要表明出來。這些因素的改變?nèi)Q于安全氣候、受雇人員的知識(shí)和行為，信念，領(lǐng)悟力還有一些其他的相關(guān)因素包括公司背景和政府在 OHS 上的法規(guī)。 現(xiàn)今，政府和商人對(duì) OHSMS 廣泛的使用，表明一種 OHS 相對(duì)于其他優(yōu)先插入的選擇，和金融及人類資源一起作為重要投資（ 2020）的態(tài)度。他們本身就在全球大部分公司，組織 的議程中，這是對(duì)于有關(guān)管理及體現(xiàn)相關(guān)政策地位的需要。一般地， OHS政策只是提供和維持工作環(huán)境實(shí)踐安全計(jì)劃并且確保沒有健康的風(fēng)險(xiǎn)。 福瑞克等人在 2020 年提出全球的 OHSMS 在全球范圍內(nèi)發(fā)展主要的策略用于來降低一系列在工作區(qū)域疾病健康引起的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題。但是由于忽視關(guān)鍵因素導(dǎo)致了較多的問題，特別是相關(guān)雇傭人員的健康和安全。 許多相關(guān)的研究與 OHSMS 都沒有直接的關(guān)系 —— 它僅僅是隱含了某種因素或在OHSMS作用政策的影響和它的實(shí)施過程中 ,OHSMS陳列積極的方面。 蓋拉格在研究 OHSMS方面有著 很突出的價(jià)值，他建議總結(jié)一個(gè)叫 “ 適應(yīng)危險(xiǎn)管理者 ” 的特殊 OHSMS類型，與被控制政策的 “ 安全地點(diǎn) ” 所區(qū)別，而且 “ 創(chuàng)新的管理結(jié)構(gòu) , 類型 ” 形成比其他類型更好，特別是 “ 對(duì)不安全行為做出低估的人 ” 和 “ 一個(gè)安全人，傳統(tǒng)的管理 ” 方法的運(yùn)用。 一些相關(guān)的在 OHSMS方面的文獻(xiàn)研究表明一套 6個(gè)關(guān)鍵變量應(yīng)該定期的被考慮進(jìn)去 .包括以下幾個(gè)方面： ① OHS 政策程序的發(fā)展 ② OHSMS咨詢會(huì)議的方法 ③ 建立一個(gè) OHSMS的培訓(xùn)方案 ④ 建立識(shí)別危險(xiǎn)和工作單位評(píng)估的程序 ⑤ 完善和實(shí)施 OHSMS的危險(xiǎn)控制策略 ⑥ 籌辦，維持完善 OHSMS策略。 這些觀點(diǎn)的提出用來幫助公司或組織實(shí)施有效的 OHSMS，它還促進(jìn)意外，事故，傷亡和工作相關(guān)的疾病健康管理。但是，這些危險(xiǎn)的情況都是不可避免的，并且其中的一些事件還會(huì)反復(fù)的發(fā)生，由于工作地點(diǎn)的不同（ 2020， 2020）。 因此，一種有效的方法成為我們主要關(guān)心的問題 ,這種方法可以用來排列出 OHSMS影響因素的順序。目前， OHS 整體理論和 OHSMS被用在全球大部分公司組織來成功的實(shí)現(xiàn)這個(gè)政策。像前一部分所提到的， IDA工具的需要和大規(guī)模的 OHSMS的例子以及處理不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)描述的方法都成為了必須的條件。 一般地，國(guó)際勞動(dòng)組織（ ILO）曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)實(shí)際的人體工學(xué)方法在工作環(huán)境中建立起來的時(shí)候參加培訓(xùn)的方法就會(huì)被使用，在一些發(fā)展中國(guó)家的當(dāng)前條件下 ,這些方法證明在促進(jìn)具體完善工作方面是有用的。 另外對(duì)于這個(gè)廣義上的 OHSMS 重要性的體現(xiàn)，茲尼克在 2020年突出強(qiáng)調(diào) OHSMS影響因素的評(píng)估必須成為一個(gè)初步的階段 ,理由如下： ① 預(yù)防和系統(tǒng)的方法。 ② 不斷的完善。 ③ 正常操作和計(jì)劃的集合。 ④ 全面的展開。 ⑤ 政策或策略和各自的目標(biāo)的緊密關(guān)系。 ⑥ 分類的向前的方向（標(biāo)記）。 此外，應(yīng)用人類工程學(xué)規(guī)則 例如 OHS 政策對(duì)工人和雇傭人員是有利的。就連政黨也是相當(dāng)重要的。另外，健康職員的生產(chǎn)效率幾乎比那些身體不好的職員的工作效率高出三倍。通過工人和職員 ,紐組織忽視 OHS 程序潛在影響體現(xiàn)表，參考表 。 表 忽略 OHS政策過程中的 潛在影響 工人 雇主 由于傷病和災(zāi)難引發(fā)的職業(yè)病 增加曠工和失去更多的工作時(shí)間 醫(yī)療成本 勞動(dòng)關(guān)系的不利影響 失去工作時(shí)間 更高的保險(xiǎn)和補(bǔ)償成本 失去以后的工資和福利 事故概率的增加和增加了錯(cuò)誤 減少了工作安全的環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì) 工人的局限性 、工作轉(zhuǎn)移和更高的 銷售量 家庭生產(chǎn)的減少和孩子看護(hù)的減少 報(bào)廢和降低生產(chǎn) 家庭成員提供照護(hù)開支 訴訟 家庭關(guān)系的不利影響 低質(zhì)量的工作 失去了自我價(jià)值的感知和 認(rèn)同 性 減 少閑置 的 產(chǎn)能以防處理突發(fā)事件 社會(huì)和社區(qū)關(guān)系的不利影響 行政及人力費(fèi)用高 娛樂活動(dòng)的不利影響 結(jié)論，在上述列舉的原因的基礎(chǔ)上，我們能夠在這得到良好的質(zhì)量和非常準(zhǔn)確的定義就是適當(dāng)?shù)目紤] OHSMS影響因素，它們被認(rèn)為是 OHS 政策的重要組成部分。而且，一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排成為重要的問題，因?yàn)槲覀冏龇治龅念l率和它是相互關(guān)系的。因此，一個(gè)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析看 起來更適合于有效率地處理這個(gè)關(guān)鍵問題；同樣地，一個(gè)適當(dāng)?shù)腎DA工具也是必要的。 總的來說，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì) OHSMS數(shù)據(jù)分析將來的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行考慮，我們要強(qiáng)調(diào)的一方面是我們面臨的大規(guī)模的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)來源于各種各樣的資源和不同的格式。因此，健全的 IDA工具的需要成為這個(gè)分析給予考慮的優(yōu)先權(quán)，它能在給定的時(shí)間限制內(nèi)產(chǎn)生最優(yōu)的結(jié)果。 3可能回歸模型的基本思想
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