職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-文庫吧
2025-04-06 08:09 本頁面
【正文】 performance 基于職業(yè)健康安全方針和目標，與組織的健康安全風險控制有關的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結果。 注 1：績效測量包括職業(yè)健康安全管理活動和結果的測量。 注 2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。 風險 risk 某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 風險評價 risk assessment 評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。 安全 safety 免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。 可容許風險 tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 總要求 組織應建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。第 4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的 要求。 GB/T 28001— 2021 職業(yè)健康安全管理體系模式如 0所示。 圖 1 職業(yè)健康安全管理體系模式 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針如 0所示。 圖 2 職業(yè)健康安全方針 組織應有一個經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)健康安全方針，該方針應清楚闡明職業(yè)健康安全總目標和改進職業(yè)健康安全績效的承諾。 職業(yè)健康安全方針應： a）適合組織的 職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； b）包括持續(xù)改進的承諾； 持續(xù)改進 管理評審 檢查與糾正措施 職業(yè)健康安全 方針 策劃 實施與運行 職業(yè)健康 安全方針 管理評審 績效測量 的反饋 審核 策劃 GB/T 28001— 2021 c）包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d）形成文件，實施并保持； e）傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； f）可為相關方所獲?。? g）定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。 策劃 策劃如 0所示 。 圖 3 策 劃 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃 組織應建立并保持程序，以持續(xù)進 行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包含： — 常規(guī)和非常規(guī)活動； — 所有進入工作場所的所有人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； — 工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。 組織應確保在建立職業(yè)健康安全目標時 ,考慮這些風險評價的結果和控制的效果 ,將此信息形成文件并及時更新。 組織的危險源辨識和風險評價的方法應： — 依據(jù)風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； — 規(guī)定風險分級，識別可通過 和 中所規(guī)定的措施來消除或控制的風險； — 與運行經(jīng)驗和所采取 的風險控制措施的能力相適應； — 為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息； — 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。 法規(guī)和其他要求 組織應建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 組織應及時更新有關法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。 目標 組織應針對其內部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。如可行，目標宜予以量化。 組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標時，應考慮： — 法規(guī)和其他要求； — 職業(yè)健康安全危險源和 風險； 策劃 職業(yè)健康安全方針 績效測量 的反饋 審核 實施和運行 GB/T 28001— 2021 — 可選擇的技術方案； — 財務、運行和經(jīng)營要求； — 相關方的意見。 目標應符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進的承諾。 職業(yè)健康安全管理方案 組織應制定并保持職業(yè)健康安全管理方
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