【正文】 劃 績效測量 的反饋 審核 檢查與糾正措施 GB/T 28001— 2021 — 在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益； — 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應急準備和響應要求（見）方面的作用和職責； — 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 職業(yè)健康安全的最終責任由最高管理者承擔。如可行，目標宜予以量化。 策劃 策劃如 0所示 。 安全 safety 免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。 incident 導致或可能導致事故的事情。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T28001： 2021 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 GB/T 28001— 2021 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 1 范圍 本標準提出了對 職業(yè)健康安全管理體系的要求， 旨在使一個組織能夠控制 職業(yè)健康安全 風 險并改進 其績效。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 hazard identification 識別危險源的存在并確定其特性的過程。 職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system（ OHSMS） 總的管理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè) 務相關的職業(yè)健康安全風險的管理。 風險評價 risk assessment 評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。 職業(yè)健康安全方針應： a）適合組織的 職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； b）包括持續(xù)改進的承諾； 持續(xù)改進 管理評審 檢查與糾正措施 職業(yè)健康安全 方針 策劃 實施與運行 職業(yè)健康 安全方針 管理評審 績效測量 的反饋 審核 策劃 GB/T 28001— 2021 c）包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d）形成文件，實施并保持； e）傳達到全體員工，使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； f）可為相關方所獲??； g）定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。 目標 組織應針對其內部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。 圖 4 實施和運行 對于組織的活動、設施和過程的 職業(yè)健康安全 風險有影響的從事管理、執(zhí)行和驗證工作的人員，應確定其作用、職責和權限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。在教育、培訓和（或）經(jīng)歷方面，組織應 對其能力作出適當?shù)囊?guī)定。 文件和資料控制 組織應建立并保持程序，控制本標準所要求的所有文件和資料，以確保： a）文件和資料易于查找； b）對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性； c）凡對職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本； d）及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e）對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當標識。 圖 5 檢查和糾正措施 績效測量和監(jiān)視 組織應建立并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。 職業(yè)健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關的活動。 注：這里“無直接責任的人員”并不意味著必須來自組織