【正文】 劃 績(jī)效測(cè)量 的反饋 審核 檢查與糾正措施 GB/T 28001— 2021 — 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)健康安全效益； — 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見(jiàn)）方面的作用和職責(zé)； — 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。 策劃 策劃如 0所示 。 安全 safety 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 incident 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的事情。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T28001： 2021 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 GB/T 28001— 2021 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì) 職業(yè)健康安全管理體系的要求， 旨在使一個(gè)組織能夠控制 職業(yè)健康安全 風(fēng) 險(xiǎn)并改進(jìn) 其績(jī)效。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 hazard identification 識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程。 職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system（ OHSMS） 總的管理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)與其業(yè) 務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 職業(yè)健康安全方針應(yīng)： a）適合組織的 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b）包括持續(xù)改進(jìn)的承諾； 持續(xù)改進(jìn) 管理評(píng)審 檢查與糾正措施 職業(yè)健康安全 方針 策劃 實(shí)施與運(yùn)行 職業(yè)健康 安全方針 管理評(píng)審 績(jī)效測(cè)量 的反饋 審核 策劃 GB/T 28001— 2021 c）包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d）形成文件，實(shí)施并保持； e）傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； f）可為相關(guān)方所獲?。? g）定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 目標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 圖 4 實(shí)施和運(yùn)行 對(duì)于組織的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的 職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于職業(yè)健康安全管理。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面，組織應(yīng) 對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 文件和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保： a）文件和資料易于查找； b）對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； c）凡對(duì)職業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； d）及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用； e）對(duì)出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。 圖 5 檢查和糾正措施 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。 注：這里“無(wú)直接責(zé)任的人員”并不意味著必須來(lái)自組織