【正文】 風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)。 組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到： — 符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； — 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益； — 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求 (見 )方面的作用和職責(zé)； — 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。 目標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 D— 可容許風(fēng)險(xiǎn)即有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，傷害的可能性較小，可以控制，一旦發(fā)生對(duì)員工的身體健康會(huì)有影響，如：粉塵、噪聲、非環(huán)保材料的使用等。 五、風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃應(yīng)在實(shí)施前針對(duì)以下內(nèi)容予以評(píng)審： 1． 計(jì)劃的控制措施是否使風(fēng)險(xiǎn)降低到可容許水平； 2． 是否產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源； 3． 是否已選定了投資效果最佳的解決方法； 4． 受到影響的人員如何評(píng)價(jià)計(jì)劃的預(yù)防措施的必要性和可行性； 5． 計(jì)劃的控制措施是否會(huì)被應(yīng)用到實(shí)際工作中。 5．編制風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃：編制計(jì)劃以處理評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的、需要重視的任何問題。第一類危險(xiǎn)源存在是第二類危險(xiǎn)源出現(xiàn)的前提。 第二類：導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素稱為第二類危險(xiǎn)源。 策劃 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。組織應(yīng)確保新的和現(xiàn)行控制措施仍然適當(dāng)和有效。 危險(xiǎn)源識(shí)別 識(shí)別危險(xiǎn)源 的存在并確定其特性的過程。物的不安全狀態(tài)也是物的故障，是由設(shè)計(jì)、制造缺陷造成，也可能由于維修、使用不當(dāng)或磨損、腐蝕、老化等原因造成。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單 (不包括勘誤的內(nèi)容 )或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也未作出設(shè)計(jì)管理體系的具體規(guī)定。安全科學(xué)理論也把危險(xiǎn)源分為兩大類。 環(huán)境因素：即生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的溫度、濕度、噪聲、振動(dòng)、照明、或通風(fēng)換氣等方面的問題，會(huì)促使人的失誤或物的故障發(fā)生。以及曝露于風(fēng)險(xiǎn)中的人員。 8．應(yīng)動(dòng)態(tài)管理危險(xiǎn)源。 組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)： — 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的； — 規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，識(shí)別可通過 和 中所規(guī)定的措施來消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)； — 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； — 為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求和 (或 )開展運(yùn)行控制提供輸入信息； — 規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施。 人的失誤：是指人的行為結(jié)果偏離了被要求的標(biāo)準(zhǔn)，即沒有完成規(guī)定功能的現(xiàn)象。 2．危險(xiǎn)源辯識(shí)：辯識(shí)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的所有危險(xiǎn)源，并考慮 誰會(huì)受到傷害 (可能性 )以及如何受到傷害、傷害的嚴(yán)重程度。 7．結(jié)果應(yīng)保留。 B— 重大風(fēng)險(xiǎn)，即事故的潛在的危險(xiǎn)性很大，難以控制，發(fā)生事故的可能性較大，容易發(fā)生重傷或多 人傷害，如：深基坑開挖、人工挖大孔樁 10M以上、中毒事件等。不需采取措施且不必保留文件記錄。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。 注：資源包括人力資源、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。