職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范(更新版)
【正文】 之意外事件或緊急狀況 ,并防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害。 文件及資料管制 組織應建立幷維持適當?shù)某绦?,俾能管制本標準所要求的各項文件及資料 ,以確認 : 文件易于檢索 。 咨詢及溝通 組織應有適當?shù)某绦?,以確認能向員工及其它利害相關者傳達及咨詢適切的安全衛(wèi)生信息。組織應維持提供給其個別員工安全衛(wèi)生相關訓練的記錄。特別是對于管理、執(zhí)行及驗證組織活動、實施及制程中具有安全衛(wèi)生風險者 ,其角色、責任及權限應加以界定。 在建立與審查目標時 ,組織應考慮到法令規(guī)章與其它要求事項 ,本身的安全衛(wèi)生危害因素及風險 ,技朮面取舍與財務、作 業(yè)及業(yè)務等要求事項 ,以及利害相關者的觀點。 與運作經(jīng)驗及使用風險控制方法之能力相一致 。 傳達給所有員工 ,使其認知個人的安全及衛(wèi)生責任 。建議采用這些參考出版物的最新版本，特別是： OHSAS 18002： 1999， OHSAS 18001 應用指南； BS 8800： 1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。 OHSAS 規(guī)范對于想達到如下目的的任何組織者是 適用的： 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以消除或減少雇員及其它相關團體與它們活動相關的職業(yè)安全風險： 應用、保持及持續(xù)改進 OHamp。 在 OHSAS 規(guī)范的制定過程中參考如下文件： — BS8800： 1996 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南； — 技術報告 NPR5001： 1997 安全衛(wèi)生管理體系的要求； — BVQI 職業(yè)安全衛(wèi)生標準； — DNV 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準（ OHSMS）： 1997； — NSAI SR 320 職業(yè)安全衛(wèi)生（ OHamp。 OHSAS 規(guī)范在合適的時候將進行評審或修訂，當新版的 ISO9001 或ISO14001 出版時將會對 OHSAS 規(guī)范進行評審，以確保持續(xù)的兼容性。規(guī)范沒有闡明詳細的運行衡量標準 ,也沒有給出設計管理體系的詳細規(guī)范。 2. 參考文件 提供信息和指南的其它出版物在文獻目錄中列出。 已文件化、實施及維持 。 提供風險之分類及監(jiān)別那些將被如 節(jié)及 節(jié)所定義之方法消除或控制的風險 。 目標 組織于內(nèi)部各個相關部門與階層 ,應建立幷維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標。 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 實施與運作 架構與責任 為了達成有效的安全衛(wèi)生管理 ,對角色、責任及權限應加以界定、文件化 及宣導溝通。 訓練、認知及能力 組織應確認訓練需求 ,對于工作上會面臨安全衛(wèi)生風險的每位員工應要求其接受合適的訓練。 擔任可能造成安全衛(wèi)生沖擊之工作的員工 ,應擁有適當?shù)膶W歷、訓練及 (或 )經(jīng)驗 ,以便勝任所負責的任務。 提供做相關文件的指南。 建立并維持有關于組織所購買及 (或 )使用的商品設備和服務中可監(jiān)別之相關安全衛(wèi)生風險的程序 ,同時把相關程序與其要求傳達給供貨商和承包商 : 建立幷維持設計工作場所、制程、安裝、機械、作業(yè)程序及工作組織的程序 ,包括順應員工能力 ,俾消除或降低其源頭之安全衛(wèi)生風險。 被動性的績效量測以監(jiān)督意外事件、虛驚事件、疾病、事故及其它缺乏安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù)。 記錄及記錄管理 組織應建立幷維持適當?shù)某绦?,以進行安全衛(wèi)生記錄的監(jiān)別、維護及處置。 審查以往的稽核結果 。 圖 3： 管理評審 政 策 內(nèi)部因素 外部因素 檢查與矯正措施 管理評審
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