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職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范(更新版)

2024-10-26 20:18上一頁面

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【正文】 之意外事件或緊急狀況 ,并防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害。 文件及資料管制 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦?,俾能管制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的各項(xiàng)文件及資料 ,以確認(rèn) : 文件易于檢索 。 咨詢及溝通 組織應(yīng)有適當(dāng)?shù)某绦?,以確認(rèn)能向員工及其它利害相關(guān)者傳達(dá)及咨詢適切的安全衛(wèi)生信息。組織應(yīng)維持提供給其個(gè)別員工安全衛(wèi)生相關(guān)訓(xùn)練的記錄。特別是對(duì)于管理、執(zhí)行及驗(yàn)證組織活動(dòng)、實(shí)施及制程中具有安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)者 ,其角色、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)加以界定。 在建立與審查目標(biāo)時(shí) ,組織應(yīng)考慮到法令規(guī)章與其它要求事項(xiàng) ,本身的安全衛(wèi)生危害因素及風(fēng)險(xiǎn) ,技朮面取舍與財(cái)務(wù)、作 業(yè)及業(yè)務(wù)等要求事項(xiàng) ,以及利害相關(guān)者的觀點(diǎn)。 與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及使用風(fēng)險(xiǎn)控制方法之能力相一致 。 傳達(dá)給所有員工 ,使其認(rèn)知個(gè)人的安全及衛(wèi)生責(zé)任 。建議采用這些參考出版物的最新版本,特別是: OHSAS 18002: 1999, OHSAS 18001 應(yīng)用指南; BS 8800: 1996, 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。 OHSAS 規(guī)范對(duì)于想達(dá)到如下目的的任何組織者是 適用的: 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,以消除或減少雇員及其它相關(guān)團(tuán)體與它們活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn): 應(yīng)用、保持及持續(xù)改進(jìn) OHamp。 在 OHSAS 規(guī)范的制定過程中參考如下文件: — BS8800: 1996 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南; — 技術(shù)報(bào)告 NPR5001: 1997 安全衛(wèi)生管理體系的要求; — BVQI 職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); — DNV 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)( OHSMS): 1997; — NSAI SR 320 職業(yè)安全衛(wèi)生( OHamp。 OHSAS 規(guī)范在合適的時(shí)候?qū)⑦M(jìn)行評(píng)審或修訂,當(dāng)新版的 ISO9001 或ISO14001 出版時(shí)將會(huì)對(duì) OHSAS 規(guī)范進(jìn)行評(píng)審,以確保持續(xù)的兼容性。規(guī)范沒有闡明詳細(xì)的運(yùn)行衡量標(biāo)準(zhǔn) ,也沒有給出設(shè)計(jì)管理體系的詳細(xì)規(guī)范。 2. 參考文件 提供信息和指南的其它出版物在文獻(xiàn)目錄中列出。 已文件化、實(shí)施及維持 。 提供風(fēng)險(xiǎn)之分類及監(jiān)別那些將被如 節(jié)及 節(jié)所定義之方法消除或控制的風(fēng)險(xiǎn) 。 目標(biāo) 組織于內(nèi)部各個(gè)相關(guān)部門與階層 ,應(yīng)建立幷維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)。 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 實(shí)施與運(yùn)作 架構(gòu)與責(zé)任 為了達(dá)成有效的安全衛(wèi)生管理 ,對(duì)角色、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)加以界定、文件化 及宣導(dǎo)溝通。 訓(xùn)練、認(rèn)知及能力 組織應(yīng)確認(rèn)訓(xùn)練需求 ,對(duì)于工作上會(huì)面臨安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的每位員工應(yīng)要求其接受合適的訓(xùn)練。 擔(dān)任可能造成安全衛(wèi)生沖擊之工作的員工 ,應(yīng)擁有適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷、訓(xùn)練及 (或 )經(jīng)驗(yàn) ,以便勝任所負(fù)責(zé)的任務(wù)。 提供做相關(guān)文件的指南。 建立并維持有關(guān)于組織所購買及 (或 )使用的商品設(shè)備和服務(wù)中可監(jiān)別之相關(guān)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的程序 ,同時(shí)把相關(guān)程序與其要求傳達(dá)給供貨商和承包商 : 建立幷維持設(shè)計(jì)工作場(chǎng)所、制程、安裝、機(jī)械、作業(yè)程序及工作組織的程序 ,包括順應(yīng)員工能力 ,俾消除或降低其源頭之安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。 被動(dòng)性的績(jī)效量測(cè)以監(jiān)督意外事件、虛驚事件、疾病、事故及其它缺乏安全衛(wèi)生績(jī)效的歷史證據(jù)。 記錄及記錄管理 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦?,以進(jìn)行安全衛(wèi)生記錄的監(jiān)別、維護(hù)及處置。 審查以往的稽核結(jié)果 。 圖 3: 管理評(píng)審 政 策 內(nèi)部因素 外部因素 檢查與矯正措施 管理評(píng)審
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