保安公司管理制度-wenkub
2023-02-11 00:52:57 本頁面
【正文】 班表，準(zhǔn)時(shí)上班。 辭職 、離職 、解雇 員工因個(gè)人情況需要辭職的，須提前 15 天遞交辭職申請(qǐng)書 ,辦理職務(wù)、物品移交手續(xù)后，于每月 1 30 日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。 第三章 人事管理制度 1【目的】 規(guī)范公司人事招聘、錄用、考勤、升遷、調(diào)動(dòng)、考勤、辭職等手續(xù)，明確、統(tǒng)一公司的用人政策， 留住、吸引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本制度。 2 公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定其造 成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 2 管理分別由 行政部安排專人，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。 根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照 行政部 指令負(fù)責(zé)所轄駐點(diǎn) 隊(duì)員的調(diào)派與調(diào)整。 負(fù)責(zé)所轄駐 點(diǎn) 領(lǐng)班人員日?？荚u(píng)、考核，上報(bào) 行政部 。 定期巡視所 轄 區(qū)域各駐點(diǎn)保安隊(duì)的日常工作，對(duì)執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、隊(duì)員培訓(xùn)等進(jìn)行有建設(shè)性的指導(dǎo)。 三）、 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項(xiàng)資金安全，嚴(yán)格控制資金的使用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財(cái)務(wù)為中心，努力降低成本，防止資金流失，提高投資效益。伊犁 恒泰 保安服務(wù)有限 責(zé)任 公司管理制度匯編 伊犁恒泰保安服務(wù)有限 責(zé)任公司 管 理 制 度 個(gè)人收集了溫度哦精品文檔供大家學(xué)習(xí) ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= =========================================================================== ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= 保安服務(wù) 公司管理 制度 第一章 公司部門職 責(zé) 一 、 部 門職責(zé) 一）、 董事會(huì) 決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案 ， 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 ， 制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案 ， 對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案 ， 聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。 四）、 行政部 負(fù)責(zé)人員報(bào)到、任免、升遷、請(qǐng)假 、獎(jiǎng)懲、考核、 薪酬、 離職、解聘等手續(xù)處理 ， 相關(guān)福利及 勞動(dòng)合同、 保險(xiǎn)的 管理 ；公司年度 培訓(xùn)教育 計(jì)劃的制 定 與 實(shí)施； 行政 人事規(guī) 章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；政務(wù)督導(dǎo)；企業(yè)文化活動(dòng)策劃。 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向 行政部 反饋客戶需求及意見。 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi) 領(lǐng)班人員的工作 指導(dǎo) ，每月進(jìn)行班長(zhǎng)培訓(xùn) 12 次。 所轄駐點(diǎn)隊(duì)伍管理問題及日?？蛻艏m紛之第一排查，并及時(shí)上報(bào) 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 。 2【適用范圍】 本制度適用于 公司行政辦公事務(wù)管理。 3 行政 部負(fù)責(zé) : 公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、人事檔案 、會(huì)議記錄、人事任命書、通知、通告等檔案的保管與管理。 3 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明書及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以 備查詢和存檔。 2【適用范圍】 本制度適用于 伊犁恒泰 保安服務(wù)有限 責(zé)任 公司所有人員。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職三天以上，予以違紀(jì)除名處理，根據(jù)情況追究相應(yīng)違約金。 根據(jù)工作需要 ， 隊(duì)長(zhǎng)可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊(duì)長(zhǎng) 安排 。 人事調(diào)動(dòng) 隊(duì)員調(diào)動(dòng) :行政部可根據(jù)各駐點(diǎn)人員狀況，合理調(diào)動(dòng)調(diào)派員工。 【 檢查與考核 】 人事制度各部門隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；行政部 每月檢查制度落實(shí)情 況。 、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。
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