保安公司管理制度-wenkub
2023-02-11 00:52:57 本頁面
【正文】 班表，準時上班。 辭職 、離職 、解雇 員工因個人情況需要辭職的，須提前 15 天遞交辭職申請書 ,辦理職務、物品移交手續(xù)后，于每月 1 30 日至公司辦理薪資結(jié)算手續(xù)（遇節(jié)假日順延）。 第三章 人事管理制度 1【目的】 規(guī)范公司人事招聘、錄用、考勤、升遷、調(diào)動、考勤、辭職等手續(xù)，明確、統(tǒng)一公司的用人政策， 留住、吸引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，特制定本制度。 2 公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后再由管理印鑒人蓋章，如違反此項規(guī)定其造 成后果由直接責任人員負責。 2 管理分別由 行政部安排專人，明確責任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。 根據(jù)工作需要，嚴格按照 行政部 指令負責所轄駐點 隊員的調(diào)派與調(diào)整。 負責所轄駐 點 領(lǐng)班人員日?？荚u、考核，上報 行政部 。 定期巡視所 轄 區(qū)域各駐點保安隊的日常工作，對執(zhí)勤、內(nèi)務管理、隊員培訓等進行有建設性的指導。 三）、 財務部 財務部負責本公司財務的預算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴格控制資金的使用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財務為中心，努力降低成本，防止資金流失，提高投資效益。伊犁 恒泰 保安服務有限 責任 公司管理制度匯編 伊犁恒泰保安服務有限 責任公司 管 理 制 度 個人收集了溫度哦精品文檔供大家學習 ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= =========================================================================== ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= 保安服務 公司管理 制度 第一章 公司部門職 責 一 、 部 門職責 一）、 董事會 決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案 ， 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置 ， 制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案 ， 對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案 ， 聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。 四）、 行政部 負責人員報到、任免、升遷、請假 、獎懲、考核、 薪酬、 離職、解聘等手續(xù)處理 ， 相關(guān)福利及 勞動合同、 保險的 管理 ；公司年度 培訓教育 計劃的制 定 與 實施； 行政 人事規(guī) 章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；政務督導；企業(yè)文化活動策劃。 負責所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡，及時向 行政部 反饋客戶需求及意見。 負責區(qū)域內(nèi) 領(lǐng)班人員的工作 指導 ，每月進行班長培訓 12 次。 所轄駐點隊伍管理問題及日?？蛻艏m紛之第一排查，并及時上報 上一級領(lǐng)導 。 2【適用范圍】 本制度適用于 公司行政辦公事務管理。 3 行政 部負責 : 公司的規(guī)劃、年度計劃、人事檔案 、會議記錄、人事任命書、通知、通告等檔案的保管與管理。 3 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明書及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以 備查詢和存檔。 2【適用范圍】 本制度適用于 伊犁恒泰 保安服務有限 責任 公司所有人員。 未經(jīng)批準擅自離職三天以上，予以違紀除名處理，根據(jù)情況追究相應違約金。 根據(jù)工作需要 ， 隊長可合理安排員工加班，員工應服從隊長 安排 。 人事調(diào)動 隊員調(diào)動 :行政部可根據(jù)各駐點人員狀況，合理調(diào)動調(diào)派員工。 【 檢查與考核 】 人事制度各部門隊長應嚴格遵照執(zhí)行；行政部 每月檢查制度落實情 況。 、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。
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