【正文】 負(fù)責(zé)審核財務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會計(jì)行為，保證會計(jì)資料真實(shí)、可靠、完整。 詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。 負(fù)責(zé)公司各類文書、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。 做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。 做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理。 負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。 負(fù)責(zé)各部門的工作績效考核與崗點(diǎn)督察檢查工作。 負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實(shí)登記制度。 當(dāng)總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。 做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項(xiàng)。 制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃。 ******保安服務(wù)公司管理制度 *******保安服務(wù)有限公司 崗位職責(zé)、保安員管理規(guī)章制度 第一章 崗位職責(zé) （一）總經(jīng)理職責(zé) 依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。 建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度 ，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。 完成上級主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作。 定期組織、收集、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作。 （三）辦公室兼人力資源部職責(zé) 負(fù)責(zé)辦公室的接待工作。 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。 按規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會保險、意外傷害保險等各項(xiàng)事宜。 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報。 做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 做好公用物品發(fā)放與管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。報告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個數(shù)及人數(shù)，好的崗點(diǎn)及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報，表彰好的崗點(diǎn)人和事，通報突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事。 月底編制財務(wù)報表。 （八）財務(wù)部經(jīng)理職責(zé) 依據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī) 定，提出本公司財務(wù)決策建議，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運(yùn)用。 負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯。 （九）經(jīng)營部職責(zé) 本著 “合法經(jīng)營，信守合同 ”的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作，包括： ① 器材銷售合同洽談和合同管理。 完成其它服務(wù)性工作。 提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作。 嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資 金、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案。 負(fù)責(zé)保安服務(wù)的勤務(wù)管理與日常檢查。 （十二）護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理職責(zé) 全面負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)部的日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員，確保工作及時到位。 領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各大隊(duì)的業(yè)務(wù)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 按考核結(jié)果和崗點(diǎn)需要分配新隊(duì)員上崗 。 按照公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，精心組織教學(xué)和培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)科目和課時要求，對政治思想教育、保安業(yè)務(wù)知識、保安職業(yè)道德、法律法規(guī)的教育授課要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 認(rèn)真及時的做好新隊(duì)員的身體檢查工作，對不合格的新隊(duì)員要及時發(fā)現(xiàn)、及時向有關(guān)部門報告。 （十四）護(hù)衛(wèi)部內(nèi)勤職責(zé) 在護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好護(hù)衛(wèi)部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、報表、登記和管理好各種文件資料、 收集、整理、打印各種材料工作。 嚴(yán)格保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外提供任何材料檔案。 認(rèn) 真貫徹上級的指示和會議精神，完成年度工作任務(wù)。 及時收回保安勞務(wù)費(fèi)。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 加強(qiáng)勤務(wù)檢查與督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患，及時報告客戶單位，并提出整改意見。 （十七）保安班長職責(zé) 在大隊(duì)長和中隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班（崗點(diǎn)）的日常管理和勤務(wù)工作，安排和解決好本班隊(duì)員的工作和生活，帶領(lǐng)全班完成各項(xiàng)勤務(wù)工作任務(wù)。 檢查保安服務(wù)范圍的安全設(shè)施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。 依 據(jù)保安服務(wù)合同規(guī)定的內(nèi)容和客戶單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。 對發(fā)生在責(zé)任區(qū)的刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故，要保護(hù)好現(xiàn)場或 證人，維護(hù)現(xiàn)場秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展調(diào)查工作。 服從命令，聽從指揮，著裝整潔，文明執(zhí)勤，禮貌待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，保持良好形象。 第二章 職工管理規(guī)定 （一）職工儀容與著裝 機(jī)關(guān)工作人員著便裝，不得穿拖鞋上班，男同志不得留長發(fā)，夏季不得穿背心、短褲上班；女同志著裝上不露背，下不露臍，不得濃妝艷抹，保持機(jī)關(guān)工作人員的儀容端莊。 值班人員要負(fù)責(zé)做好群眾來信、來訪及業(yè)務(wù)接待咨詢工作。 值班人員在值班期間不得飲酒、打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室。 公用物品的購置由人事辦公室具體負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人要教育職工一切為企業(yè)發(fā)展著想，不要無故浪費(fèi)有限資源，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。氣溫在達(dá)到 30176。 （四） 會議管理 公司所有的會議應(yīng)當(dāng)力求精簡，講求實(shí)效，堅(jiān)持民主集中制的原則。 護(hù)衛(wèi)部每月召開一次中隊(duì)長、班（組）長例會，研究崗點(diǎn)工作情況和聽取中隊(duì)長、班（組）長的工作匯報。 各部門 500 元以上（含 500 元）的開支和購買的固定資產(chǎn)實(shí)行計(jì)劃審報審批制度。 各部門要遵守公安部門有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，辦公室內(nèi)不得私存現(xiàn)金，因違 反規(guī)定而造成的損失，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。 文料檔案。 人事檔案。 固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)登記。 （七）車輛管理 一、駕駛員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉交通安全法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從 管理，聽從指揮，愛護(hù)和保養(yǎng)好車輛，節(jié)約費(fèi)用，降低損耗。外借期間發(fā)生的各種費(fèi)用、交通事故及造成的車輛損失、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)賠償由外借單位和個人負(fù)責(zé)。 主要責(zé)任，按直接經(jīng)濟(jì)損失 15%賠償。重大事故以上的給予警告處分，取消駕車資格。車輛燃料費(fèi)實(shí)行包干制，超過部分由駕駛 員個人承擔(dān)，公司不報銷油票。 按照公司培訓(xùn)制度的要求，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、各類培訓(xùn)及考核。 愛護(hù)公物及公用設(shè)施，自覺維護(hù) 和保持環(huán)境衛(wèi)生。 （二）服務(wù)態(tài)度 禮貌：這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度，在任何時刻均使用禮貌用語。 耐心：對客戶的要求要認(rèn)真、耐心的聆聽，并盡量在不違背公司及客戶單位規(guī)定的前提 下辦理。 男員工不得剃光頭，留長發(fā)（發(fā)不蓋耳遮領(lǐng)），女員工不做怪異發(fā)型，濃妝艷抹。 注意走路姿勢，在樓道內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。 必要時要做好記錄，將要點(diǎn)向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。 保安人員的招聘根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按保安人員的要求，面向社會公開招錄。 （七）崗位任職條件： 總經(jīng)理 由公司董事會直接任命。 ③ 熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度。 ③ 服務(wù)意識強(qiáng)，為人正直，工作踏實(shí)，積極主動。 ③ 服務(wù)意識強(qiáng)，為人正直，工作踏實(shí)，積極主動。 ③ 三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，原則性 強(qiáng)。 ④ 熟練掌握管理規(guī)程。 （八）請銷假管理規(guī)定 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守請銷假管理制度。 凡需請假必須寫出書面請假條，病假必須提供醫(yī)院的病休證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假，并在休假前進(jìn)行工作移交，請假結(jié)束后須按時到批準(zhǔn)部門報到銷假。 （九） 勞動紀(jì)律 機(jī)關(guān)員工上班須統(tǒng)一佩戴《工作證》（駐崗隊(duì)員佩戴《上崗證》），衣著整潔、舉止端莊、文明禮貌、說話和氣、態(tài)度熱情、服務(wù)周到，份內(nèi)的工作不推諉，做到急事急辦，不能及時辦理的要說明原因，不得簡單拒絕。 機(jī)關(guān)工作人員在上班時間內(nèi)禁止玩電腦游戲、炒股票、打牌賭博，同事之間要講團(tuán)結(jié)、比業(yè)績、