【正文】 ============== =========================================================================== ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= ? 簽訂勞動(dòng)合同，一式貳份，合同期 三 年，試用期一個(gè)月； ? 參加 行政部 安排的崗位實(shí)習(xí) 37 天。 5【 印鑒管理 】 1 公司印鑒由 行政部 負(fù)責(zé)保管。 第二章 行政事務(wù)管理制度 1【目的】 對(duì)公司行政辦公所涉及的行政辦公事 務(wù)、辦公規(guī)范等基礎(chǔ)性事項(xiàng)進(jìn)行的總體性管理規(guī) 定。 所轄駐點(diǎn)隊(duì)伍管理問(wèn)題及日?？蛻艏m紛之第一排查，并及時(shí)上報(bào)公司。 為公司有 效運(yùn)營(yíng) 提供所需的資源； 確定組織架構(gòu)， 規(guī)定公司部門及人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系； 對(duì)顧客作出承諾，并承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)， 確保顧客要求得到 滿足； 各項(xiàng)改進(jìn) 措施 之監(jiān)督實(shí)施 ； 組織公司各項(xiàng)管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn) 。 五 ）、辦公 室 人員工作職責(zé) ? 薪酬專員 規(guī)范員工考勤，員工請(qǐng)假、辭職審核記錄管理； ? 人事專員 隨時(shí)掌握各點(diǎn)人員情況，跟進(jìn)各點(diǎn)按招工標(biāo)準(zhǔn)招錄新隊(duì)員，規(guī)范新隊(duì)員入職手續(xù)；組織開展大型招募，聯(lián)系各中介作出人員輸入工作，確保充沛的人力資源； 個(gè)人收集了溫度哦精品文檔供大家學(xué)習(xí) ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= =========================================================================== ==============================專業(yè)收集精品文檔 ============================= 公司各駐勤點(diǎn)隊(duì)員人事檔案建立，建立健全員工花名冊(cè)； 每周根據(jù)駐勤點(diǎn)隊(duì)員變動(dòng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)各項(xiàng)資料； 掌握各點(diǎn)隊(duì)員動(dòng)態(tài)，及時(shí)提報(bào)異常流動(dòng)， 做 好人事管控； 員工勞動(dòng)合同簽訂。 ? 班長(zhǎng)： 全面主持所轄 項(xiàng)目駐點(diǎn) 工作，執(zhí)行客戶要求，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。 3【 總則 】 為加強(qiáng)公司行政辦公事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn) 化、制度化，特制定本制度。 4 公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況需要開具時(shí)， 必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條后方可開出，持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向 公司匯報(bào)其介紹信的使用情況，未使用的必須交回。 員工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有重大過(guò)失，公司將按規(guī)定程序，予以解除勞動(dòng)合同。 各隊(duì)長(zhǎng)必須配合作好 行政部 人員調(diào)派 。 第 四 章 薪酬管理制度 【目的】 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵(lì)隊(duì)員提升績(jī)效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 【 附則 】 本制度自簽發(fā)之日起生效。 六 、人群控制服務(wù) 保安員維護(hù)特定地點(diǎn)、場(chǎng)所、部位等人群聚集地治安秩序的服務(wù)業(yè)務(wù)。 二 、 有下列情形之一的，不得擔(dān)任保安員： 曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者 3 次行政拘留的； 曾因故意犯罪被刑事處罰的； 被吊銷保安員證未滿 3 年的； 曾兩次被吊銷保安員證得。 五 、 保安員之行為準(zhǔn)則： 保安員應(yīng)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行公務(wù)，不得偏袒徇私。 嚴(yán)禁值守期間在各值守區(qū)域點(diǎn)燃明火、抽煙或引燃任何物品，致使火險(xiǎn)存在或?yàn)?zāi)害發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇。 清點(diǎn)及匯報(bào)： 隊(duì)長(zhǎng)必須每天清點(diǎn)隊(duì)員人數(shù)，記錄人員變動(dòng)情況， 如有變動(dòng)，及時(shí)向行政部報(bào)告，并于 每周一向行政部匯報(bào)“駐點(diǎn)隊(duì)員變動(dòng)周報(bào)表” ，便于核對(duì)信息。