20xx年某公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告(37頁(yè))-管理培訓(xùn)-wenkub
2022-08-30 11:28:52 本頁(yè)面
【正文】 不足人員關(guān)系復(fù)雜整體氣氛不好其他（二）個(gè)人工作狀態(tài)統(tǒng)計(jì) (中高層） ? 工作中主要的主觀障礙 （其他包括：工作量較大、缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃等） ?（圖 4） 專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展要求, 3 3 %缺少必要的管理培訓(xùn), 3 8 %沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景,13%其他 , 1 3 %工作比較被動(dòng)，缺乏熱情, 4 %專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展要求缺少必要的管理培訓(xùn)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景工作比較被動(dòng)，缺乏熱情其他 （二）個(gè)人工作狀態(tài)統(tǒng)計(jì) (中高層） 您認(rèn)為自己在工作中哪方面存在不足？（圖 5） 交往和拓展能力, 1 4 %專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平,17%管理技能,26%其他, 0 %工作方法和素養(yǎng), 1 0 %職業(yè)規(guī)劃和下屬培養(yǎng),17%理念思路,5%溝通寫作演示能力, 2 %制度設(shè)計(jì),10%管理技能專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平交往和拓展能力職業(yè)規(guī)劃和下屬培養(yǎng)制度設(shè)計(jì)溝通寫作演示能力理念思路工作方法和素養(yǎng)其他（二）個(gè)人工作狀態(tài)統(tǒng)計(jì) (中高層） ? 中高層管理人員參加培訓(xùn)積極性？（圖 6） 一般, 6 %積極, 0 %很積極, 5 6 %不積極, 0 %非常積極,38%非常積極很積極積極一般不積極（三）、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)（中高層） ? 哪種培訓(xùn)方式最有效？（圖 7） 內(nèi)部培訓(xùn),40%其他, 0 %員工自學(xué), 5 %外請(qǐng)老師到公司授課, 2 0 %外部公開(kāi)課,35%內(nèi)部培訓(xùn)外部公開(kāi)課外請(qǐng)老師到公司授課員工自學(xué)其他（三）、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)（中高層） ? 哪種培訓(xùn)方法最有效？（圖 8） 交流座談會(huì),17%光碟, 2%視頻, 2%專題研討會(huì),12%團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題, 14%課堂討論,7%情景模擬,2%游戲, 0%案例分析,31%講授, 5%其他方式,0%戶外訓(xùn)練,2%現(xiàn)場(chǎng)參觀,5%講授案例分析游戲情景模擬課堂討論團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)參觀專題研討會(huì)視頻光碟戶外訓(xùn)練交流座談會(huì)其他方式（三）、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)（中高層） ? 公司安排培訓(xùn)，選擇何種類型講師？（圖 9） 本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜?50%咨詢公司高級(jí)顧問(wèn), 3 %職業(yè)培訓(xùn)師,7%學(xué)院派知名教授學(xué)者, 7 %實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)高管, 3 3 %其他, 0 %實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)高管學(xué)院派知名教授學(xué)者職業(yè)培訓(xùn)師咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜移渌ㄈ?、培?xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)（中高層） ? 希望通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到目的 ?（圖 10） 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 2 4 %提高管理水平, 3 2 %提高業(yè)務(wù)績(jī)效, 2 1 %其他, 0 %提高員工個(gè)人能力, 1 6 %發(fā)展企業(yè)文化, 8 %提高業(yè)務(wù)績(jī)效提高管理水平提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力發(fā)展企業(yè)文化提高員工個(gè)人能力其他（三）、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)（中高層） ? 心目中理想培訓(xùn)應(yīng)該是 ?（圖 11） 其他, 3 %基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn), 7 %直接針對(duì)工作中實(shí)際問(wèn)題方法培訓(xùn), 5 2 %相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和制度培訓(xùn),10%與公司部門發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略培訓(xùn), 2 8 %與公司部門發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和制度培訓(xùn)直接針對(duì)工作中實(shí)際問(wèn)題方法培訓(xùn)基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)其他（三）、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)（中高層） ? 組織培訓(xùn)主要顧忌是 ?（圖 15） 其他, 4 %時(shí)間問(wèn)題,19%員工滿意度,19% 培訓(xùn)效果,48%成本支出, 7 %成本支出培訓(xùn)效果員工滿意度時(shí)間問(wèn)題其他（四）、具體培訓(xùn)需求信息統(tǒng)計(jì)（中高層） 中高層人員最需要開(kāi)設(shè)的課程類分布：（圖 12） 專業(yè)技能類,11%人力資源管理, 9 %項(xiàng)目管理,15%法律類, 2 %財(cái)務(wù)管理類,13%戰(zhàn)略管理, 7 %通
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