山西通達(dá)摩托車(chē)集團(tuán)公司培訓(xùn)管理制度(doc)-人事制度表格-wenkub
2022-08-30 09:43:04 本頁(yè)面
【正文】 一般員工的培訓(xùn) 第十三條 一般員工的培訓(xùn)主要由培訓(xùn)部經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行。 第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理或總監(jiān)級(jí)人員必須整理出學(xué)習(xí)資料，一份交檔案室存檔， 一份交培訓(xùn)部作為公司培訓(xùn)教材。 第六條 總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)方式主要有：外出學(xué)習(xí)考察，外出進(jìn)修，聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家培訓(xùn)。培訓(xùn)分為不定期培訓(xùn)與定期培訓(xùn)兩種。 員工培訓(xùn)規(guī)定 第一章 總則 第一條 培訓(xùn)的目的： （一） 提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)； （二） 激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造性； （三） 達(dá)到合格的管理者必須是合格的培訓(xùn)者的要求。 第三條 培訓(xùn)按培訓(xùn)對(duì)象分為：總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)，部門(mén)經(jīng)理和主管級(jí)人員的培訓(xùn)，一般員工的培訓(xùn)，特殊崗位人員的培訓(xùn)，新聘人員的培訓(xùn)。 第七條 對(duì)總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)可以就下列內(nèi)容進(jìn)行： （一） 學(xué)習(xí)考察本行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)； （二） 學(xué)習(xí)考察國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； （三） 到國(guó)內(nèi)外知名管理學(xué)校或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)修； （四） 新的管理
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