山西通達(dá)摩托車集團(tuán)公司培訓(xùn)管理制度(doc)-人事制度表格(已修改)
2025-08-30 09:43 本頁(yè)面
【正文】 員工培訓(xùn)規(guī)定 第一章 總則 第一條 培訓(xùn)的目的： （一） 提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)； （二） 激發(fā)員工求知欲、創(chuàng)造性； （三） 達(dá)到合格的管理者必須是合格的培訓(xùn)者的要求。 第二條 培訓(xùn)工作由各系統(tǒng)、部門按年度和月度制訂計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后報(bào)培訓(xùn)部。培訓(xùn)部匯總并根據(jù)公司總體的培訓(xùn)任務(wù)制訂公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和考核，各相關(guān)部門配合培訓(xùn)部實(shí)施。培訓(xùn)分為不定期培訓(xùn)與定期培訓(xùn)兩種。 第三條 培訓(xùn)按培訓(xùn)對(duì)象分為：總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)，部門經(jīng)理和主管級(jí)人員的培訓(xùn)，一般員工的培訓(xùn)，特殊崗位人員的培訓(xùn)，新聘人員的培訓(xùn)。 第四條 本 制度適用于公司全體員工。 第二章 總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn) 第五條 董事會(huì)決定總經(jīng)理的培訓(xùn)，總經(jīng)理決定總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)。 第六條 總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)方式主要有：外出學(xué)習(xí)考察，外出進(jìn)修，聘請(qǐng)有關(guān)專家培訓(xùn)。 第七條 對(duì)總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)可以就下列內(nèi)容進(jìn)行： （一） 學(xué)習(xí)考察本行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
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