山西通達(dá)摩托車集團(tuán)公司培訓(xùn)管理制度(doc)-人事制度表格(留存版)
【正文】 經(jīng)驗(yàn)； （二） 學(xué)習(xí)考察國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； （三） 到國(guó)內(nèi)外知名管理學(xué)?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)進(jìn)修； （四） 新的管理模式的建立與施行； （五） 參加上級(jí)主管部門組織的有關(guān)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的素質(zhì)培訓(xùn)。 第六條 總經(jīng)理和總監(jiān)級(jí)人員的培訓(xùn)方式主要有：外出學(xué)習(xí)考察，外出進(jìn)修，聘請(qǐng)有關(guān)專家培訓(xùn)。 第六章 新聘人員的培訓(xùn) 第二十一條 培訓(xùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員進(jìn)行企業(yè)文化、員工手冊(cè)培訓(xùn)，試用部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 第七條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第五章 特殊崗位人員的培訓(xùn) 第十七條 對(duì)公司某些特殊崗位的在崗人員進(jìn)行特殊培訓(xùn)，如營(yíng)銷人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員等。培訓(xùn)分為不定期培訓(xùn)與定期培訓(xùn)兩種。 第三章 部門經(jīng)理和主管級(jí)人員的培訓(xùn) 第十條 部門經(jīng)理和主管級(jí)人員的培訓(xùn)主要通過(guò)總監(jiān)或培訓(xùn)部經(jīng)理組織實(shí)施，也可以聘請(qǐng)專家培訓(xùn)。 第二十六條 本制度自頒布之日起施行。 培訓(xùn)教育地點(diǎn)： 培訓(xùn)教育內(nèi)容： 培訓(xùn)教育費(fèi)用： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就下列事宜達(dá)成一致：
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