人員素質(zhì)測評素質(zhì)測評案例量表(ppt71)-管理案例-wenkub
2022-08-29 21:26:20 本頁面
【正文】 常因為主觀原因不能如期完成?？v觀古今，那些具有輝煌人生記錄的人都具有超常的意志力。在競爭激烈、變化萬千的今天，具有優(yōu)秀的意志品質(zhì)顯得尤其重要。 3，如沒有特殊原因，我每天都按時起床，從不睡懶覺。 7，我做一件事的積極性，主要取決于這件事的重要性，即該不該做，而不在于這件事的興趣，即不在于想不想做。 案例量表 人員素質(zhì)測評 11，我下決心辦成的事情，不論遇到什么困難，都堅持下去。 15，我決定做一件事時，常常說干就干，決不拖拉或讓它落空。 19，遇事我喜歡自己拿主意，當(dāng)然也不排斥聽取別人的建議。 23，我和同事、朋友、家人相處很有克制力，從不無故亂發(fā)脾氣。 案例量表 人員素質(zhì)測評 評分辦法： 1，凡逢序號為單數(shù)的題目， A、 B、 C、 D、 E依次為 1分。 改變自己，就從這道題開始吧！ 案例量表 人員素質(zhì)測評 你適合哪種類型的職業(yè)？ 美國心理學(xué)家霍蘭德根據(jù)個性特征與職業(yè)選擇的關(guān)系，把人劃分六種個性類型。習(xí)慣于通過思考在思想中解決所面臨的難題，而不一定是實際操作。 5，企業(yè)型（ E）：這種類型的人通常善于辭令，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。習(xí)慣于服從命令。如果你在某一部分得分最高，說明你屬于該類型的人。 4，你喜歡嘗試著做一些木工、電工、金工、鉗工、修鐘表、印相片之類的工作，或你對織毛線、繡花、剪紙等很感興趣。 3，你總想要知道一件新產(chǎn)品或新事物的構(gòu)造或工作原理。 6，看推理小說或電影時，你常常試圖在結(jié)果出來之前分析出誰是罪犯，并且這種分析時常和小說或電影的結(jié)果相吻合。 4，你認為一個人的儀表美主要是為了表現(xiàn)一個人對美的追求而不是為了得到別人贊賞或羨慕。 2，你愿意參加學(xué)校、單位或團體組織的各種活動。 6，你很注意自己的儀表風(fēng)度，這主要是為了讓人產(chǎn)生良好的印象。 4，你的心算能力較強，不對一大堆的數(shù)字感到頭痛。 2，無論填報什么表格，你都能非常認真。 6，你覺得將非?，嵥榈氖虑檎砗茫蛴捎? 你的工作，使有些事情能日復(fù)一日地運轉(zhuǎn)很有意思。 32分以上： 你很受上司賞識，隨時有機會升職，而且有機會與上司一起商量公司大計，是你發(fā)揮才華的大好機會，要努力把握。 A，否 B，是 C，不全是 4，你的收入不高，但總手頭感到寬裕。 A，是 B，不確定 C，否 案例量表 人員素質(zhì)測評 8，原定長工資有你，可公布名單時不知為什么又換了另一個人。 A，不確定 B，是 C，否 案例量表 人員素質(zhì)測評 11，你接連遇到幾件不愉快的事，一次比一次感到苦惱。 A，否 B，是 C，不全是 案例量表 人員素質(zhì)測評 15，即使多次失敗，你也不放棄再嘗試的機會。 A，是 B，否 C，不確定 案例量表 人員素質(zhì)測評 19，別人若對你不公正，你會找機會進行報復(fù)。這是你一大弱點，建議你主動擴大心理承受面，愉快接受生活挑戰(zhàn)，同時也要少想個人得失，因為應(yīng)付困難的能力說到底是對個人利益損失的承受力。 案例量表 人員素質(zhì)測評 案例量表 人員素質(zhì)測評 請仔細閱讀，選擇一個和你的個性、情況最相符合的答案，并把號碼寫在方格里，全部作答完畢后，再根據(jù)計分方式算出總分。 4，看到老朋友比我成功，會激勵我更加努力。 8，有人問我的個人生活時，即使不怎么樣我也會說很棒。 12，對于我了解的事，我最討厭有人不懂裝懂，在我面前班門弄斧。 16，我認為比我成功的人很少事事都有很優(yōu)越，所以沒什么好比的。 案例量表 人員素質(zhì)測評 20，我喜歡起步時不順，但最后超越那些跑在前頭的人。 24，我認為不必把別人踩在腳下也可以往前邁進。其余各題為正向得分，你的答案就是得分，各題得分相加就是你的總分。 案例量表 人員素質(zhì)測評 得分中等者（ 71— 86分）： 不會事事爭強好勝，他們通常視情況而決定是不是參與競爭。 案例量表 人員素質(zhì)測評 得分高者（ 87— 97分）： 開放、引人注目、企圖心強、知識豐富、有見地，屬于成功導(dǎo)向的人。 得分很高者（ 98分以上）： 通常是為競爭而競爭，而且，幾乎無所不爭，對他們而言，競爭的過程比為何競爭的理由和贏得勝利更重要。 “動機測驗”就是衡量你在追求成功時，努力和自我犧牲的程度。 3，每天要做的事情太多了， 24小時不夠用。 7，如果熬夜有助于按時完成工作，可以徹夜不眠。 11，經(jīng)常周末加班。 15，朋友說你工作太拼命了。 19，總是有一些事務(wù)和約會等待處理。 23，相信懂得花錢就可以不必辛苦工作。 2551分： 得分很低者，這種人要想成功會面對兩難困境：要成功，卻不想工作。但是，除非你克服缺點，否則成功的機會微乎其微。得分中等者是實用主義者，順著形勢決定動機強弱程度。他們的自信和精力來自于不變的目標和對本行業(yè)基本知識的深入了解。他們追求更多錢、更多權(quán)、更多勢。 1，當(dāng)你收到一封渴望已久的信時，你會 A，很平靜地打開信封 B，非常急動地打開信封 C，急動得六神無主 案例量表 人員素質(zhì)測評 2，你急著赴約，中
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