小額貸款公司薪酬績(jī)效管理辦法規(guī)定小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)-wenkub
2025-08-14 04 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)能力緊密結(jié)合，在進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，分配向貢獻(xiàn)大、管理成效高、崗位責(zé)任重、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高管和員工傾斜，克服平均主義。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。第四條 員工薪酬實(shí)行基礎(chǔ)工資和考核工資制，其中員工薪酬的60%即1800元為基礎(chǔ)工資，與出勤掛鉤。如當(dāng)年出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)有關(guān)辦法扣除風(fēng)險(xiǎn)基金，當(dāng)年不足以扣除的，扣除下年度風(fēng)險(xiǎn)基金，直至金額扣除為止。第六條 為促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展，鼓勵(lì)員工在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上為公司創(chuàng)造更大效益，特制訂以下激勵(lì)政策：超過(guò)公司規(guī)定的基準(zhǔn)利率（貸款收益率），超額部分利息收入按 獎(jiǎng)勵(lì)（貸款收益率由董事會(huì)確定）。(3%,50%,5%,50%,8%)董事會(huì)給予的其他獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 本辦法所稱績(jī)效掛鉤，是指用員工的一定工資額度與所從事崗位的工作質(zhì)
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