【正文】 管理部、公寓管理部、商場管理部以及其它配套部門。下面所列舉的幾條優(yōu)點(diǎn)中，哪一條不對？（ ） ，調(diào)動(dòng)工作的積極性 13：領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系為（ ）。假設(shè)你領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)也想進(jìn)入該產(chǎn)業(yè)，請問下列哪一種方法最容易使你的企業(yè)進(jìn)入啤酒市場 ?（ ） 南方某廠訂立有嚴(yán)格的上、下班制度并一直遵照執(zhí)行。在以下各因素中，你認(rèn)為哪一因素對該項(xiàng)目的未來發(fā)展前景最無關(guān)聯(lián)影響？（ ） 。在下面所列出的幾條中，那一條并不屬于內(nèi)部提升制度的弊端？（ ） “ 近親繁殖 ” 9：控制工作使管理過程形成了一個(gè)（ ）的系統(tǒng)： 10：管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者十分關(guān)心生產(chǎn)和工作，關(guān)心組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來保證任務(wù)的完成，對員工的關(guān)心不夠的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（ ）。 23：人員配備是（ ）工作的邏輯延續(xù)。 18：美國管理學(xué)家彼得 ?德魯克于 1954 年提出了（ ） 19：按照（ ）的觀點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)中不存在一成不變、普遍適用的理想化管理理論和方法，管理應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，即采用什么樣的管理理論、方法及技術(shù)應(yīng)取決于組織環(huán)境。 12：管理的本質(zhì)內(nèi)容是（ ） 劃 13：激勵(lì) 保健理論是由（ ）提出的。 。 7：在組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略關(guān)系研究方面，（ ）通過《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》的寫作做出了較大的貢獻(xiàn)。你認(rèn)為以下四種判斷中哪一種判斷是正確的？（ ） 持分析論證的項(xiàng)目在實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)一定會更小些 ，但不存在本質(zhì)性的差異 ，對一般性決策則應(yīng)采用王經(jīng)理的工作思路 2：厄威克試圖從（ ）角度將古典管理理 論系統(tǒng)化。 22：管理的本質(zhì)內(nèi)容是（ ） 23：某顧客準(zhǔn)備在銀行辦理一期固定存款業(yè)務(wù)，在可供選擇的三家銀行中 ，一年期利率分別是 %， %， %。 ，有壓力也未必就是件壞事。 18：首先把目標(biāo)管理作為一套完整的思想和管理方法提出的是（ ） ?德魯克 ?孔茨 19：否認(rèn)管理理論的 普遍價(jià)值，主張從 “ 實(shí)例研究 ” 、 “ 比較研究 ”中導(dǎo)出通用規(guī)范；由經(jīng)驗(yàn)研究來分析管理。 （模范權(quán)） 8：決定產(chǎn)業(yè)自主調(diào)節(jié)價(jià)格空間主要源于下列哪種競爭力（ ） 9：實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是（ ） 10：當(dāng)員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡單的時(shí)候，（ ）結(jié)構(gòu)效果較好。 3：管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者不管理生產(chǎn)和工作，主要關(guān)心人，組織內(nèi)員工友好相處，但組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 困難的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（ ）。 4：管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既十分關(guān)心人又十分關(guān)心生產(chǎn)，善于把組織集體的目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)有 機(jī)地結(jié)合起來的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（ ）。 11：注重于對已發(fā)生 的錯(cuò)誤進(jìn)行檢查改進(jìn)屬于（ ） 12：在組織中，下級向上級提出自己的意見和建議被稱為（ ）。這是（ ）的基本觀點(diǎn)。 。該顧客面臨的決策 就是選擇哪家銀行。 3：在工作中實(shí)施自我控制屬于（ ） 控制 4：（ ）結(jié)構(gòu)更可能造成多頭指揮，從而降低組織效率。 8：在以下各管理理論創(chuàng)始人中，被譽(yù)為 “ 科學(xué)管理理論之父 ” 的人是（ ） 9：以下關(guān)于組織變革帶給員工壓力的說 法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 。 ?麥格雷戈 得里克 ?赫茲博格 14：（ ）不屬于有機(jī)式組織設(shè)計(jì)選擇。 20：《一般管理與工業(yè)管理》是（ ）的代表作。 24：控 制工作的基本目的是（ ） 25：某公司在兼并某虧損企業(yè)后，僅派兩名管理人員幫助該企業(yè)改善管理，真正把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，并允許該企業(yè)使用公司 的商標(biāo)。 12： XY 理論是由（ ）提出的。 18：以下機(jī)構(gòu)中，更多行使參謀職能的是（ ）。一天深夜突降大雪，給交通帶來極大不便，次日早晨便有許多同志上班遲到了，廠長決定對此日的遲到者免于懲罰。 領(lǐng)導(dǎo) ，無論在內(nèi)涵還是外延 ，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人 16：中華商務(wù)中心是一家合資企業(yè)，以物業(yè)經(jīng)營為主要業(yè)務(wù)。試問，其整個(gè)公司和物業(yè)部內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，分別采取了何種部門劃分形式？ 17：集權(quán)和分權(quán)是一對（ ）的概念。 16：盡管 “ 參與管理 ” 的口號已經(jīng)提了很久，但員工的參與意識卻未見提高。 古利克試圖從（ ）角度將古典管理理論系統(tǒng)化。現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 十六大 和十六屆三中全會精神，特別是重點(diǎn)研讀了胡錦濤總書記在 三個(gè)代表重要思想理論研討會上的講話。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出范文最新推薦 23 / 48 臺。為此，我們在財(cái)務(wù)工作中始終 把收費(fèi)作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運(yùn)用各種財(cái)務(wù)手段，不斷提高聚財(cái)、理財(cái)水平。三是加強(qiáng)對收繳費(fèi)工作的督導(dǎo)，定期通報(bào)各 *局、分局收繳費(fèi)完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決范文最新推薦 24 / 48 策提供第一手資料。財(cái)務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。同時(shí)，由于我們的預(yù)算編報(bào)的比較科學(xué)合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ)。在財(cái)力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅(jiān)持把廣大干部職工的根本利益作為財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時(shí)足額發(fā)放，保證市局機(jī)關(guān)干部職工各種福利、獎(jiǎng)勵(lì)逐年提高，我們審時(shí)度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時(shí)，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求局、財(cái) 政給予經(jīng)費(fèi)上的最大傾斜和優(yōu)惠。近幾年來，局為改善基層辦公條件，積極向財(cái)政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動(dòng)了我市 *個(gè)縣 (市 )局、分局和我市局機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)，基建投資達(dá)到前 所未有的額度。一是清理了舊票；二是啟用了新票；三是實(shí)行了票據(jù)微機(jī)管理。綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務(wù)繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項(xiàng)工作的前提， 團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強(qiáng)有力的保障。以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和 *局長正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結(jié)果 ，是機(jī)關(guān)各處室和同志們大力支持、積極配合的結(jié)果，我個(gè)人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不夠深刻，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的問題；二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)烈；三是對本處室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心、幫助不夠；四是工作方法、說話方式還有待改進(jìn)，特別是對有些不能開支、不能報(bào)銷的事項(xiàng)，給同志們的解釋工作做的還不到位。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。班級是一個(gè)整體，學(xué)生要在這個(gè)集體里學(xué)習(xí)、生活、成長。重視思想工作是班主任做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是建好班級的法寶。班落我恥，以班為家，榮辱與 共 的教育。在平常的工作生活中，我時(shí)刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當(dāng)班級在學(xué)習(xí)上取得了好成績，我就鼓勵(lì)他們，表揚(yáng)他們，和他們一起慶賀。在平常的工作生活中，我非常注重學(xué)生品德方面的教育。平時(shí)認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。 狠抓基礎(chǔ)知識和基本技能 范文最新推薦 30 由于我班學(xué)生基礎(chǔ)較差，為了扎實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能，我在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對癥下藥，因材施教，不斷提高學(xué)生的知識水平。最重要的學(xué)習(xí)莫過于方法的學(xué)習(xí)。這是很關(guān)鍵的，我們要著重指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考。 反思一：朗讀指導(dǎo)不到位 語文課的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)語言，學(xué)習(xí)語言靠感受和積累。通過一學(xué)期的反思后，我將在以后的教學(xué)中逐漸加強(qiáng)朗讀訓(xùn)練這一環(huán)節(jié)。而老師忽視了對學(xué)生的指導(dǎo)，默認(rèn)了學(xué)生各種各樣的處理方式。 反思二：寫作指導(dǎo)不夠 作文是用文字或口頭語言表達(dá)思想感情的活動(dòng)，是對學(xué)生進(jìn)行語文能力綜合訓(xùn)練的重要方式，也是發(fā)展學(xué)生智力、創(chuàng)造力良好個(gè)性心理品質(zhì)的 重要途徑。細(xì)致的觀察帶來了學(xué)生具體的描寫，不同角度的觀察產(chǎn)生了不同的形象創(chuàng)造。培養(yǎng)學(xué)生聯(lián)想能力既是整個(gè)語文教學(xué)的一項(xiàng)任務(wù)，也是提高中文教學(xué)質(zhì)量的迫切要求。許多事實(shí)證明，變換角度能導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對待我的工作。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，必須尊重學(xué)生。 學(xué)生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學(xué)生怕于思考，懶于探索個(gè)人工作總結(jié)，依賴別人的思想。 語文教學(xué)最忌千篇一律，容易使學(xué)生厭煩。在教學(xué)中個(gè)人工作總結(jié)，我一般字詞教學(xué)只作為一個(gè)檢查過程。這樣課堂才能實(shí)效高效。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 利用課堂課余及班隊(duì)活動(dòng)，進(jìn)行一系列的實(shí)踐活動(dòng)是本學(xué)期語文教學(xué)餓一個(gè)重要方面。例如，自己經(jīng)常利用課余時(shí)間，落班輔導(dǎo)學(xué)生，有針對性地制定幫教計(jì)劃，有目的有計(jì)劃地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化