【正文】 休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。1本合同一式兩份，有效期________年。乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)面申請(qǐng)篇三甲方： 乙方：因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。3. 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的。(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(二)勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。其中試用期自______到______止，期限為_(kāi)_____天。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。，代簽或冒簽無(wú)效。2023年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)面申請(qǐng) 固定期限勞動(dòng)合同(模板13篇)2023年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)面申請(qǐng) 固定期限勞動(dòng)合同(模板13篇)合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。(二)無(wú)固定期限：自_________年______月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的。(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。，勞動(dòng)合同終止。，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。簽字之日起執(zhí)行。以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止。第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的；上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的；乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。第六條 實(shí)行月工資制，乙方第一年每月基本工資為_(kāi)_____元。第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi)。第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償。第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方（蓋章）：___________________簽章日期：___________________乙方簽名：___________________簽章日期：___________________無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)面申請(qǐng)篇五乙方：______________為了切實(shí)加強(qiáng)電話營(yíng)銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金二、基本工資的計(jì)發(fā)凡進(jìn)入市場(chǎng)部的電話營(yíng)銷人員試用期為_(kāi)_____月，公司包食宿，試用期基本工資為_(kāi)______元/______月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/______月，試用期業(yè)績(jī)低于_______元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_______元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資。進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為_(kāi)_____月，基本工資為_(kāi)_____元/______月，公司包食宿。三、電話營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即______元。六、工作量。一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。本合同期滿，即行終止。承擔(dān)單位______________________，以下簡(jiǎn)稱乙方。一九.......，甲方非因國(guó)家計(jì)劃改變，中途無(wú)故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。五社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：_____九其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié)。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。第一條本合同期限類型為_(kāi)_____期限合同。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)面申請(qǐng)篇九勞動(dòng)合同模板隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。本合同包含 個(gè)月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）。在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。乙方兼任其他公司工作的。(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。，大部分的在展示區(qū)的布置中都是以花藝為主的，然后輔助于一些裝飾品。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中，再加入一些展示區(qū)的元素，這樣子兩個(gè)互相呼應(yīng)，我覺(jué)得就是錦上添花的布置呢。那么如果延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)的話，是會(huì)餓的呢。3. 小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場(chǎng)婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢。而有了甜品區(qū)后，小朋友就可以吃一點(diǎn)墊墊肚子呢。因?yàn)榛I婚過(guò)程中，其實(shí)需要花費(fèi)的地方真的很多呢。而為了做到主題婚禮的效果，所以這個(gè)區(qū)域肯定是要婚慶公司進(jìn)行一并設(shè)計(jì)考慮，采用一些主題性的布置裝飾品的。如果是想要走精致路線，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價(jià)格可是相當(dāng)可觀的哦。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的.，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。，一般狀況下，務(wù)必提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù).八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________________年____月____日附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，：：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動(dòng)合同模板6甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_________________________聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)