無固定期限勞動合同模板-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 第十條 甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 四、工作時(shí)間 第九條 工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)： 。 第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列a、b中選擇。 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。雙方的具體約定為： 第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)： 。 【無固定期限勞動合同模板一】 合同編號： 甲方(用人單位)全稱： 法定代表人： ，單位地址： 委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址： 乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)： 。 年 月 日起，至 年 月 日止。 三、勞動報(bào)酬 第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄。無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a、每月 日前結(jié)算付清上月工資。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 六、勞動保護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 。 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 。 第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動部門備案。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 第十二條
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