【正文】 守本合同所列條款。其中，試用期為______（a、勞動合同期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月；b、1年以上3年以下的，試用期2個月；c、3年以上和無固定期限的，試用期6個月；d、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個月的，無試用期。第四條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益需要調(diào)整的；根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的；其他情況確實需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費用給乙方。第十四條 根據(jù)乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；因欺詐、脅迫致勞動合同無效的；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 在解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補助______元。第一個月的最低底限任務(wù)為________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即______元。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎勵兩個月基本工資即。本合同生效期為________年____月____日，至________年____月____日止。三、勞動報酬及福利待遇：社會保險：四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動合同。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。保證單位______________________，以下簡稱丙方。合同副本一式____份，分送......，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：_________________________(公章)地址：_____________________代表人：_______________________(蓋章)聯(lián)系人：______________________電話：__________________銀行帳戶：______________________承擔(dān)單位：______________________(公章)地址：_____________________代表人：_____________________(蓋章)電話：__________________銀行帳戶：_______________一九________年____月____日訂無固定期限勞動合同書面申請篇七法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____勞動者(乙方)姓名：_____家庭住址(現(xiàn)住址)：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____一合同期限本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。c不定時工作制度。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七勞動合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同生效日期________年____月____日。第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞動合同模板，歡迎大家分享。第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、____市） 市（縣） 路 號 。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十一條、勞動合同解除或終止：有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。c、不定時工作制。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)：(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的。乙方提供不真實人事資料的。(3)乙方提前____日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的。(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同不得代簽和涂改。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。五、乙方工作職責(zé)：對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。而有的時候呢，就會略顯得有點單調(diào)。，特別是我們老家不知道從什么時候開始，興起了一股風(fēng)潮，開始婚禮的時間是越來越晚，所以這個時候呢，如果有設(shè)計甜品區(qū)的話，就可以讓賓客消遣消遣，也可以先吃一點點，那么就不會等待太長的時間哦。而一般也很少人會真的就開始吃桌上面的涼菜呢。所以往往很多婚禮后期的游戲環(huán)節(jié)也都增加了小朋友的一環(huán)，由此可知一般婚禮現(xiàn)場都會比較照顧和籠絡(luò)小朋友的呢。而且有了這個后，也比較能夠吸引小朋友的注意力，小朋友就不會那么瘋跑瘋鬧了哦。而婚慶本來花費就是比較高的。那么，首先增加的就是設(shè)計費和裝飾品費了。這么一來，光購置這些甜品就要不少費用哦。(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。(一)有固定期限合同。(三)以完成一定工作為期限合同。第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。乙方勞動定額為____，計件單價為____。第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示。愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：(一)本合同期滿。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_ ____日________年____月____日勞動合同模板8甲方（用人單位）：住所：乙方（勞動者）：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本合同包含3個月的試用期第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方銷售部門擔(dān)任網(wǎng)站宣傳銷售職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。七、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。與此同時，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已經(jīng)對現(xiàn)行的規(guī)范性文件進(jìn)行了分類，清理出需要規(guī)范的52個問題，以此著手制定____市實施《勞動合同法》的規(guī)范性文件。這種情形與前面第一種情形怎么區(qū)別,這是很多人力資源管理人員疑惑的問題。在這種情形下(事業(yè)單位初次實行勞動合同制度，或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動者簽訂勞動合同，或國企改制重新簽訂勞動合同制度)，簽訂無固定期限除了連續(xù)工作滿十年之外，還需要另一個條件：距法定退休年齡在十年以內(nèi)。情形。無固定期限勞動合同書面申請篇十一企業(yè)性質(zhì)：________________公司地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________備注：1。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自___________年___________月___________日至工作任務(wù)完成時即行終止。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過_____個月。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_______小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。勞動紀(jì)律：第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4。第一條 本合同為期限勞動合同。第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資