【正文】 方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、業(yè)務(wù)提成的比例五、星級獎金制度，按高出一個星級標(biāo)準予以獎勵并且基本工資以_______元計。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動合同：在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點。1本合同一式兩份，有效期________年。乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。無固定期限勞動合同書面申請篇三甲方： 乙方：因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。3. 用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準確定。(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。2023年無固定期限勞動合同書面申請 固定期限勞動合同(模板13篇)2023年無固定期限勞動合同書面申請 固定期限勞動合同(模板13篇)合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。(二)無固定期限：自_________年______月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。，勞動合同終止。(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。簽字之日起執(zhí)行。第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的；上級主管部門的要求調(diào)整崗位的；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的；乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；其他原因確實需要調(diào)整崗位的。第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。第十七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。進入過度期，過度期為______月，基本工資為______元/______月，公司包食宿。，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即______元。一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同。本合同期滿，即行終止。一九.......，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費不得追回，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費的________%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.甲方科研經(jīng)費的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費的____%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機關(guān)仲裁或法院裁決.，未經(jīng)有關(guān)部門批準，不得引用科研項目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。五社會保險甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險、履行繳費義務(wù)，確保乙方享有社會保險的權(quán)利。雙方約定事項甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項：_____九其他事項甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無效時可進行調(diào)節(jié)。第一條本合同期限類型為______期限合同。無固定期限勞動合同書面申請篇九勞動合同模板隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。b、綜合計算工時工作制。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。乙方兼任其他公司工作的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費。要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中，再加入一些展示區(qū)的元素，這樣子兩個互相呼應(yīng)，我覺得就是錦上添花的布置呢。3. 小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢。因為籌婚過程中，其實需要花費的地方真的很多呢。如果是想要走精致路線，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價格可是相當(dāng)可觀的哦。(七)犯有其它嚴重錯誤的.，乙方能夠解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時止。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。期限為： 。第三條 錄用條件為： 。乙方應(yīng)認真參加甲方組織各項必要教育培訓(xùn)。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。(四)乙方退休、退職、死亡。(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同。第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標(biāo)準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時)，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間)。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。據(jù)悉，制定《____市實施〈勞動合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為________年地方立法調(diào)研項目，在征求各方面意見并進行修改完善后將盡快出臺。勞動合同制度是為了加強用工的靈活化而不是僵化，因此此種情形下的簽訂無固定期限勞動合同的條件更加嚴格。四，勞動者沒有明示提出訂立固定期限勞動合同。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日無固定期限勞動合同書面申請篇十二乙方：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。第7條乙方實行以下第_______種工時制。其中試用期自___________止，期限為___________天。合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)??；2。也就是說，在這種情況下，即使連續(xù)工作滿十年，也不要求必須簽訂無固定期限勞動合同。市勞動保障局副局長郭表示，這52個問題都是需要進一步明確的，包括《勞動合同法》的適用范圍、連續(xù)工作的定義、經(jīng)濟性裁員的定義等等。十、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動合同模板9甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)計時形式。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。