【正文】 方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、業(yè)務(wù)提成的比例五、星級(jí)獎(jiǎng)金制度，按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_______元計(jì)。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。1本合同一式兩份，有效期________年。乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇三甲方： 乙方：因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3. 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。2023年無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng) 固定期限勞動(dòng)合同(模板13篇)2023年無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng) 固定期限勞動(dòng)合同(模板13篇)合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。(二)無固定期限：自_________年______月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。，勞動(dòng)合同終止。(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。簽字之日起執(zhí)行。第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的；上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的；乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi)。第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。進(jìn)入過度期，過度期為______月，基本工資為______元/______月，公司包食宿。，如每月業(yè)績都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即______元。一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同期滿，即行終止。一九.......，甲方非因國家計(jì)劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.甲方科研經(jīng)費(fèi)的時(shí)間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.，或需修改某項(xiàng)條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。五社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：_____九其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié)。第一條本合同期限類型為______期限合同。無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇九勞動(dòng)合同模板隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。一、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。乙方兼任其他公司工作的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中，再加入一些展示區(qū)的元素，這樣子兩個(gè)互相呼應(yīng)，我覺得就是錦上添花的布置呢。3. 小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢。因?yàn)榛I婚過程中，其實(shí)需要花費(fèi)的地方真的很多呢。如果是想要走精致路線，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價(jià)格可是相當(dāng)可觀的哦。(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的.，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。期限為： 。第三條 錄用條件為： 。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。(四)乙方退休、退職、死亡。(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同。第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時(shí))，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。據(jù)悉，制定《____市實(shí)施〈勞動(dòng)合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為________年地方立法調(diào)研項(xiàng)目，在征求各方面意見并進(jìn)行修改完善后將盡快出臺(tái)。勞動(dòng)合同制度是為了加強(qiáng)用工的靈活化而不是僵化，因此此種情形下的簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件更加嚴(yán)格。四，勞動(dòng)者沒有明示提出訂立固定期限勞動(dòng)合同。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日無固定期限勞動(dòng)合同書面申請(qǐng)篇十二乙方：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效，其中試用期至_______年_____月____日止。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》。第7條乙方實(shí)行以下第_______種工時(shí)制。其中試用期自___________止，期限為___________天。合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印；2。也就是說，在這種情況下，即使連續(xù)工作滿十年，也不要求必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。市勞動(dòng)保障局副局長郭表示，這52個(gè)問題都是需要進(jìn)一步明確的，包括《勞動(dòng)合同法》的適用范圍、連續(xù)工作的定義、經(jīng)濟(jì)性裁員的定義等等。十、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動(dòng)合同模板9甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)計(jì)時(shí)形式。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________。