無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)(完整版)
【正文】 的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)
華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)，及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)相關(guān)知識(shí)解讀，希望這些無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。四 工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。所謂合法，就是依法訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同內(nèi)容。(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無(wú)效。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限。作為用人單位
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