【正文】 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。第一條 本合同為期限勞動合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。自___________年___________月___________日至工作任務完成時即行終止。無固定期限勞動合同書面申請篇十一企業(yè)性質(zhì)：________________公司地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________備注：1。在這種情形下(事業(yè)單位初次實行勞動合同制度，或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動者簽訂勞動合同，或國企改制重新簽訂勞動合同制度)，簽訂無固定期限除了連續(xù)工作滿十年之外，還需要另一個條件：距法定退休年齡在十年以內(nèi)。與此同時，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已經(jīng)對現(xiàn)行的規(guī)范性文件進行了分類，清理出需要規(guī)范的52個問題，以此著手制定____市實施《勞動合同法》的規(guī)范性文件。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應承擔違約金為___。第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力。第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險。第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。(一)有固定期限合同。（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。完成工作任務的標志是__________________________。(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。這么一來，光購置這些甜品就要不少費用哦。而婚慶本來花費就是比較高的。所以往往很多婚禮后期的游戲環(huán)節(jié)也都增加了小朋友的一環(huán)，由此可知一般婚禮現(xiàn)場都會比較照顧和籠絡小朋友的呢。，特別是我們老家不知道從什么時候開始，興起了一股風潮，開始婚禮的時間是越來越晚，所以這個時候呢，如果有設計甜品區(qū)的話，就可以讓賓客消遣消遣，也可以先吃一點點，那么就不會等待太長的時間哦。六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的。乙方提供不真實人事資料的。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。c、不定時工作制。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞動合同模板，歡迎大家分享。本合同生效日期________年____月____日。調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。合同副本一式____份，分送......，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：_________________________(公章)地址：_____________________代表人：_______________________(蓋章)聯(lián)系人：______________________電話：__________________銀行帳戶：______________________承擔單位：______________________(公章)地址：_____________________代表人：_____________________(蓋章)電話：__________________銀行帳戶：_______________一九________年____月____日訂無固定期限勞動合同書面申請篇七法定代表人(主要負責人)：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____勞動者(乙方)姓名：_____家庭住址(現(xiàn)住址)：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____一合同期限本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。甲乙雙方均應在合同期滿前____日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。本合同生效期為________年____月____日，至________年____月____日止。，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即第一個月的最低底限任務為________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即______元。第二十六條 在解除或者終止勞動合同后，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費用給乙方。第四條 實行標準工時工作制。甲方： 乙方：________年____月____日：無固定期限勞動合同書面申請篇四乙方：____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。(五)勞動者被依法追究刑事責任的。，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。(三)以完成一定的工作任務為期限。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過______個月。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過______小時，平均每周工作時間不得超過______小時。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的。，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的。(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。逾期不改正的，由勞動行政部門處200元。乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。1乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。）第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在______。第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。第十五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的`法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。完成最低底限業(yè)績標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。，要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。甲方(蓋章)：________五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除乙方單方面解除勞動合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研項目的主要內(nèi)容二，科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)三，技術經(jīng)濟指標和經(jīng)濟效益(社會效益)分析：四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術路線(包括工藝流程)五，計劃進度(分階段解決的主要技術問題，達到的目標和完成的時間)六，科研項目的參加單位及分工七，所需主要材料，物質(zhì)條件八，經(jīng)費概算九，分期用款(甲方拔給部分)計劃十，有關單位、專家的評議意見，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術資料，同時抄報丙方.(或上一階段)科研任務屬實后，應按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下________年(或下一階段)的科研經(jīng)費，并按比例下達所需三材指標.，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的_______%，共_______元.(2)償還日期和分期償還金額：一九________年____月償還______元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的、應符合國家和地方的有關規(guī)定并按有關規(guī)定支付加班報酬。乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關行業(yè)，工種_______崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個______月工資后以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項。(三)三、工作時間和休息休假：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下 條款。(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結算。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。(三)有下列情形