無固定期限勞動合同-wenkub
2025-04-13 23 本頁面
【正文】 單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務(wù)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，在我國《勞動合同法》第14條有明文規(guī)定：勞動合同自勞動合同}訂立之時成立并生效，勞動關(guān)系也自勞動合同成立時成立。這類勞動合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強的職務(wù)、工種．或者工齡達到一定年限的勞動者。該勞動合同可以在勞動者的
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