無固定期限勞動合同(參考版)
2025-04-13 23:28本頁面
【正文】 這類勞動合同主要適用于專業(yè)性或者技術性較強的職務、工種．或者工齡達到一定年限的勞動者。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。無固定期限勞動合同，在我國《勞動合同法》第14條有明文規(guī)定：勞動合同自勞動合同}訂立之時成立并生效，勞動關系也自勞動合同成立時成立。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞
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