勞動合同必須約定哪些事項-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 動者的勞動報酬，造成勞動關系的極不穩(wěn)定，因此是必不可少的。 所謂工作內(nèi)容，是指《勞動法》律關系所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務或職責。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。勞動合同必須約定哪些事項 勞動合同必須約定哪些事項 1．用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期限的長短。這一條款是勞動合同的核心條款之一。工作地點是勞動合同的履行地，是勞動者從事勞動合同中所規(guī)定的工作內(nèi)容的地點，它關系到勞動者的工作環(huán)境、生活環(huán)境、以及勞動者的就業(yè)選擇，勞動者有權在與用人單位建立勞動關系時知悉自己的工作地點。這里的工作時間包括工作時間的長短、工作時間方式的確定，如是8小時工作制還是6小時工作制，是日班還是夜班，是正常工時還是實行不定時工作制，或者是綜合計算工時制?！秳趧臃ā返谌?
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