【正文】 正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的?！　《?、工作期限條款　　本合同期限類型為 期限合同。　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　《徫宦氊?zé)及責(zé)任目標(biāo)。勞動(dòng)合同7篇(擬訂勞動(dòng)合同)　　下面是我整理的勞動(dòng)合同范文7篇，供大家品鑒。　　受聘崗位　　受聘崗位名稱：_________　　受聘崗位級(jí)別：_________　　乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容：　　教學(xué)工作：_________　　隊(duì)伍建設(shè)：_________　　課程建設(shè)：_______　　科研工作：_________　　其他任務(wù)與目標(biāo)：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）　　三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放?！　”竞贤皇饺?，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。　　本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止?！　∪?、工作內(nèi)容和工作條款　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 ?！　∫曳桨磭壹凹追揭?guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣?！　〖追礁鶕?jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳?！　∫曳巾殗?yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。履行所從事職位的職責(zé)。參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?)乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　?)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止?！　〖追綄⒏鶕?jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　〖滓译p方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)手續(xù)。凡曠工一天，扣三天的正常日工資?！　∫曳揭袑?shí)負(fù)起責(zé)任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作?！　〖追轿耆?、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的?！　?嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的?！　_______年內(nèi)請事假超過一個(gè)月以上?！　∑?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任　　甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　”竞贤幢M事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特此通知?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和要求　　第二條 甲方招用乙方在　　工程中擔(dān)任 崗位工作。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬?！　〉谄邨l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〖追綉?yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同?！　〉谑鍡l 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　〉谑藯l 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查?！　《?、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。勞動(dòng)合同范文6　　一、勞動(dòng)合同單方即時(shí)解除的法律概念　　根據(jù)解除權(quán)行使方式的不同，可以將勞動(dòng)合同的單方解除分為單方預(yù)告解除和單方即時(shí)解除。用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定給勞動(dòng)者提供約定的勞動(dòng)條件，在勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)之后，須按約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。因此，成立并生效的勞動(dòng)合同對當(dāng)事人有法律約束力。勞動(dòng)合同簽訂以后在勞動(dòng)合同當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律拘束力，若違反須承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。立法這樣的規(guī)定，其目的不外乎兩個(gè)：維護(hù)勞動(dòng)就業(yè)自由和懲罰勞動(dòng)違約行為。單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同單方解除的一種，它與合同的協(xié)商解除具有明顯的區(qū)別