【正文】 或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。勞動合同約定的勞動內(nèi)容和勞動期限都應得到雙方當事人的遵守。為維護用人單位的利益，在勞動者欺詐、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊損害用人單位利益以及犯罪被追究刑事責任的情況下，勞動法同樣賦予用人單位以勞動合同的即時解除權(quán)。在勞動合同的單方即時解除中，只要法律規(guī)定的條件出現(xiàn)，勞動者或者用人單位進行了通知就可以達到解除勞動合同的效果?！　∷且环N處分行為?！　∷且环N具溯及力的法律行為。　　根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。勞動合同單方解除的法律溯及力則指勞動合同解除之后，由于勞動力支出的不能返還，在單方即時解除勞動合同之后，勞動者可以請求用人單位支付相應的勞動報酬。勞動合同的解除還需要有勞動者和用人單位的解除行為，即通知行為。在勞動合同簽訂的當時，勞動者和用人單位都無法預料條件的發(fā)生?！　畏郊磿r解除勞動合同是一種法律行為，除了具有法律行為的特征之外，它還有其自身的一些法律特征：　　它是一種單方法律行為。為了維護合同的嚴肅性，勞動法要求勞動用工必須簽訂勞動合同。按照合同法的基本原理，合同簽訂之后就在雙方當事人之間產(chǎn)生了法律的拘束力，并在當事人之間形成了債權(quán)、債務關系?！　〖追?乙方　　法定代表人或委托代理人　　　　簽訂日期： 年 月 日　　合同鑒證單位　　鑒證日期： 年 月 日　　使 用 說 明　　一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時使用?！　〖?、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)223號文件給對方以賠償。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙薜暮贤　”竞贤掌跒?年 月 日；以乙方完成　　工作任務為合同終止時間?！　〖追降囊?guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　?連續(xù)礦工兩天，____月內(nèi)累計三天，________年累計十天。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人，上班后及時補寫請假條，未補假者一律以曠工論處?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∠铝星樾沃?，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。遵守職業(yè)道德?！　×?、社會保險條款　　甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金?！　∫曳皆囉闷诘脑鹿べY為人民幣 元整，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整?！　∫曳綉凑占追降囊?，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　《?、工作期限條款　　本合同期限類型為 期限合同?！　《?、崗位職責及責任目標?！　∈芷笉徫弧　∈芷笉徫幻Q：_________　　受聘崗位級別：_________　　乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務內(nèi)容：　　教學工作：_________　　隊伍建設：_________　　課程建設：_______　　科研工作：_________　　其他任務與目標：________（教學科研崗位勞動合同）　　三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放?！　”竞贤行跒樽訽_____年______月____日起至______年______月____日止?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為 。乙方的個人所得稅由甲方代扣。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。履行所從事職位的職責?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　〖追綄⒏鶕?jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。凡曠工一天，扣三天的正常日工資?！　〖追轿耆?、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的?！　_______年內(nèi)請事假超過一個月以上?！　”竞贤幢M事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和要求　　第二條 甲方招用乙方在　　工程中擔任 崗位工作?！　〉?