【正文】 同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。可分下列情況：　　試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；　　試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實(shí)際情況延長試用期；　　試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時(shí)停止試用，予以辭退。　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。加班工資按___________/小時(shí)計(jì)算。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?！　?. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)紀(jì)律　　1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度?！　?，依法享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?！　?XX 元。　　3. 乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。　　、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∫曳叫枞〉迷椭鲝氐捉K止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期?！　〖追剑何靼裁乐信嘤?xùn)學(xué)校　　年 月 日　　乙方：　　身份證號(hào)：　　年 月 日公司勞動(dòng)合同4　　甲方：　　法人代表：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∮邢铝星樾蔚?，雙方可自行解除合同：　?、僭囉闷趦?nèi)?！　、輫?yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。　　本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！　≈Ц斗绞剑杭追桨丛乱载泿判问街Ц督o乙方?！　《?、聘用崗位　　甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽章）　　簽訂日期：________年____月____日　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）　　鑒證日期：________年____月____日公司勞動(dòng)合同3　　甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)?！　∫曳剑骸　「鶕?jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守?！　〉谑邨l 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：　　第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條　　第一款解除勞動(dòng)合同?！　〉谑畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谄邨l甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定?！　〉谖鍡l甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。本合同　　終止?！　〖追胶炞?乙方簽字　　簽訂時(shí)間?！　〉谑畻l 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　」べY支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。公司勞動(dòng)合同1　　甲方 地址 乙方 性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　〉谒臈l 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲300元，評(píng)經(jīng)理漲1000元?！　〉谄邨l 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20xx0元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日公司勞動(dòng)合同2　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動(dòng)局制用人單位　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）與　?。ㄒ韵潞喎Q乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙l乙方擔(dān)任　　崗位（工種）工作。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。乙方執(zhí)行　　工資制，工資支付時(shí)間　　，工資支付按　　執(zhí)行；其中試用期工資為　　元。　　第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同?！　〉谑臈l有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　〉谑艞l 本合同附件包括：　　?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?，試用期為 個(gè)月?！　∪?、勞動(dòng)時(shí)間　　本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)?！　∫曳较碛袊曳ǘü?jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期?！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同?！　∑?、合同的變更、終止與解除　　本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更。　?、谠诤贤行趦?nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的?！　、抟曳交疾』蛞蚬⑨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的?！　、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。　　第一條 合同期限　　本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的工作支付任何賠償?！　?，不斷提高工作能力。　　4. 乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對(duì)其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　?. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度?！　〉诹鶙l 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期　　1. 內(nèi)部培訓(xùn)　　應(yīng)屆畢業(yè)生或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工，其在工廠的服務(wù)期限至少兩年?！　∫?、乙方的崗位為：___________ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　“恕⒁曳饺缭趫?bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月?！　∈?、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。　　試用期間，試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方，否則按違約處理?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　甲方：_________　　法定代表人：_________　　乙方：_________　　根據(jù)新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款?！　〉谌龡l乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳?！　?yán)重違反甲方規(guī)定制度的?！　〕霈F(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的?！　〉谑l有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谑龡l甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分　　《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》　　《員工崗位職責(zé)》　　《員工獎(jiǎng)罰條例》　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因?yàn)橐曳绞┕み_(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動(dòng)合同。　?。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時(shí)完成施工。　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬支付　　乙方施工超過項(xiàng)目工程總量的50%甲方支付30%的生活費(fèi)用，乙方施工完成甲方驗(yàn)收合格一個(gè)星期之內(nèi)支付完所有的工費(fèi)。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：　　本合同期滿的，工程款結(jié)清自動(dòng)終止；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失?！　∠騙____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)處。　　一、勞動(dòng)合同期限　　甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：　　有固定期限：從________年______月___日起至________年______月___日止?！　≡囉闷跒開______個(gè)月，從________年______月___日起至________年______月___日止?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　⌒菹⑷蘸头ǘü?jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)?！　」べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之______支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同　　勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　∫曳綉?yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂　　雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。　　因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∑髽I(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　　勞動(dòng)合同期滿的?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。不滿______個(gè)月的，向乙方支付______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　十一、爭議處理　　雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。　　乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同?！　趧?dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。非農(nóng)業(yè)人口　　身份證號(hào)碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招乙方為本公司職工?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種?！　?、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。　　。注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成?！　?，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　?，乙方可以解除合同：　　甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〉诰艞l違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。　　第十