【正文】 同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。可分下列情況：　　試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；　　試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期；　　試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∑摺⒃谠囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。加班工資按___________/小時計算。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。　　4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“?！　〉谖鍡l 勞動紀律　　1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動人事的勞動法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。　　，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇?！　?XX 元?！　?. 乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間?！　?、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度?！　∫曳叫枞〉迷椭鲝氐捉K止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。　　甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)?！　∧?月 日　　乙方：　　身份證號：　　年 月 日公司勞動合同4　　甲方：　　法人代表：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∮邢铝星樾蔚?，雙方可自行解除合同：　?、僭囉闷趦?nèi)?！　、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。　　本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！　≈Ц斗绞剑杭追桨丛乱载泿判问街Ц督o乙方?！　《⑵赣脥徫弧　〖追揭蚬ぷ餍枰敢曳綇氖?崗位工作?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽章）　　簽訂日期：________年____月____日　　鑒證機關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）　　鑒證日期：________年____月____日公司勞動合同3　　甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)?！　∫曳剑骸　「鶕?jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守?！　〉谑邨l 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：　　第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條　　第一款解除勞動合同?！　〉谑畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谄邨l甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定。　　第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。本合同　　終止?！　〖追胶炞?乙方簽字　　簽訂時間。　　第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　〉诹鶙l 工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。　　工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。公司勞動合同1　　甲方 地址 乙方 性別 身份證號碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。　　第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫曳綉?yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　第四條 甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元?！　〉谄邨l 乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20xx0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。 注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行。 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日公司勞動合同2　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動局制用人單位　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）與　　（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙l乙方擔(dān)任　　崗位（工種）工作。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。乙方執(zhí)行　　工資制，工資支付時間　　，工資支付按　　執(zhí)行；其中試用期工資為　　元?！　〉谑粭l乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同?！　〉谑臈l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉谑艞l 本合同附件包括：　　。　　一、合同期限　　本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月?！　∪趧訒r間　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時?！　∫曳较碛袊曳ǘü?jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同?！　∑?、合同的變更、終止與解除　　本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更。　?、谠诤贤行趦?nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的?！　、抟曳交疾』蛞蚬⑨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。　?、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的工作支付任何賠償?！　?，不斷提高工作能力?！　?. 乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。試用期結(jié)束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并及時足額繳納社會保險費?！　?. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度?！　〉诹鶙l 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期　　1. 內(nèi)部培訓(xùn)　　應(yīng)屆畢業(yè)生或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工，其在工廠的服務(wù)期限至少兩年?！　∫弧⒁曳降膷徫粸椋篲__________ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　“?、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?！　∈?、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決?！　≡囉闷陂g，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個月通知甲方，否則按違約處理?！　〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　甲方：_________　　法定代表人：_________　　乙方：_________　　根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款?！　〉谌龡l乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳?！　乐剡`反甲方規(guī)定制度的?！　〕霈F(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。　　第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償?！　〉谑龡l甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分　　《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》　　《員工崗位職責(zé)》　　《員工獎罰條例》　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同?！　。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工?！　〉谒臈l勞動報酬支付　　乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內(nèi)支付完所有的工費。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：　　本合同期滿的，工程款結(jié)清自動終止；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟損失?！　∠騙____仲裁委員會申請調(diào)處。　　一、勞動合同期限　　甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：　　有固定期限：從________年______月___日起至________年______月___日止。　　試用期為_______個月，從________年______月___日起至________年______月___日止?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費?！　」べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之______支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。　　五、社會保險和福利待遇新勞動合同　　勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　∫曳綉?yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂?！　【?、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂　　雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除勞動合同?！　〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　∫蛞曳竭^錯致使勞動合同無效的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∮邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤K止：　　勞動合同期滿的。　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　趧雍贤跐M，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。不滿______個月的，向乙方支付______個月工資的經(jīng)濟補償。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　∈?、爭議處理　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　∫曳奖ＷC與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同。　　勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。非農(nóng)業(yè)人口　　身份證號碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招乙方為本公司職工?！　∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰赺___________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種?！　?、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　　Ｗ?若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成?！　?，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　?，乙方可以解除合同：　　甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〉诰艞l違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償?！　〉谑?