勞動(dòng)合同必須約定哪些事項(xiàng)(更新版)
【正文】 立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 如果以上文章無法全面的解決你的問題，面對這個(gè)情況怎么解決，可以找網(wǎng)在線律師咨詢解決，專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)會(huì)為你解答這個(gè)問題。勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動(dòng)者的生命安全和健康。勞動(dòng)報(bào)酬主要包括以下幾個(gè)方面：用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；工資支付辦法；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法。 休息休假是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的勞動(dòng)者按規(guī)定不必進(jìn)行工作，而自行支配的時(shí)間。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)規(guī)定的明確具體，便于遵照執(zhí)行。 3．勞動(dòng)合同期限。合同期限不明確則無法確定合同何時(shí)終止，如何給付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，引發(fā)爭議。 5．工作時(shí)間和休息休假?！薄? 7．社會(huì)保險(xiǎn)。建筑施工可能發(fā)生高空墜落、物體打擊和碰撞
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