20xx鄉(xiāng)年度后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)參考計(jì)劃-wenkub
2025-01-17 03 本頁面
【正文】 的干部選拔任用方針，堅(jiān)持用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，把那些有較高的思想政治文化素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作才能，有開展致富的本領(lǐng)，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定奉獻(xiàn)的人，人民比擬滿意的人作為后備干部選拔的對象。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使XX年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和加強(qiáng)?！ ∪?、后備干部選拔培養(yǎng)方法 針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點(diǎn)加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建立的一項(xiàng)重要內(nèi)
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