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20xx鄉(xiāng)年度后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)參考計(jì)劃-閱讀頁

2025-01-17 03:47本頁面
  

【正文】 ”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)貫徹,按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,積極推行公示制、公開選拔制、試用期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制,把那些“靠得注有本領(lǐng)”的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)選拔到工作崗位上來。不斷加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建立,進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的工作,保證各村有5—7名后備干部,建立起村級(jí)后備干部人才庫,實(shí)在做到后續(xù)有人。村黨支部書記為詳細(xì)責(zé)任人的考核制度,強(qiáng)化責(zé)任,完善責(zé)任體系,真正構(gòu)成“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作責(zé)任制。每個(gè)月聽取一次各單位抓后備干部的匯報(bào)。要成立后備干部工作督查組和檢查組,及時(shí)對(duì)后備干部工作進(jìn)展督查和驗(yàn)收
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