20xx鄉(xiāng)年度后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)參考計劃-預(yù)覽頁
【正文】 干部的更新和轉(zhuǎn)換，XX年，我們特制定后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)打算。 二、教育培訓(xùn)的任務(wù)、方法及主要內(nèi)容 XX年我們將依照我鄉(xiāng)的實際情況，適時進展后備干部的培訓(xùn)，全鄉(xiāng)18個行政村，每個村培訓(xùn)2—3名，鄉(xiāng)機關(guān)包括七站八所人員，按照1：3的比例，估計培訓(xùn)25人，全鄉(xiāng)共培訓(xùn)人員65名，按部就班，逐步完成。做到培養(yǎng)后備干部年初有打算，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。不斷加強后備干部隊伍建立，進一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的工作，保證各村有5—7名后備干部，建立起村級后備干部人才庫，實在做到后續(xù)有人。每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報
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