20xx后備干部培養(yǎng)工作參考計劃范文-預覽頁
【正文】 后備干部談心，理解他們的思想、工作情況，確信成績、指出缺乏，多鼓舞，讓后備干部時時自重、自警、自盛自律，到達教育干部、處理咨詢題的目的，協(xié)助后備干部認識工作中的缺乏，提高綜合素養(yǎng)，不斷提高處理各種咨詢題的才能。在大力開展名果產業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農對果樹的治理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術學校與鄉(xiāng)政府結合舉辦真龍柚、荔枝栽培治理技術培訓。按照“操縱總量、優(yōu)化構造、提升質量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面施行“精英人才”入黨打算。從流淌黨員到現任8名村干部的履職情況來看，鼓舞流淌黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是處理選拔任用村級后備干部的有效途徑。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。要認真學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決馬克思主義政治立場和政治觀點?！ 〖訌姾髠涓刹康臉I(yè)務技能學習。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素養(yǎng)，加強技能，增長才能。對確定的后備干部，各村級黨組織要按照培養(yǎng)目的，分工負責，落實專人進展幫帶，對他們既傳授崗位業(yè)務知識，提高領導才能，又帶思想、帶作風，并定期找他們談心、協(xié)助他們克服缺點。通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高他們分析、推斷和處理咨詢題的才能。要充分利用節(jié)假日、春節(jié)返鄉(xiāng)探親等時間組織后備干部進展集中培訓，集中培訓時間，每年累計應不少于7天。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使XX年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓工作走上一條正規(guī)化、標準化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和加強?！ ≈卫碇R、科技知識的培訓 。 做到培養(yǎng)后備干部年初有打算，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。不斷加強后備干部隊伍建立，進一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部、少數民族干部和黨外干部的工作，保證各村有5—7名后備干部，建立起村級后備干部人才庫，實在做到后續(xù)有人。每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報
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