20xx后備干部培養(yǎng)工作參考計劃范文(完整版)
【正文】 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高老師隊伍的綜合素養(yǎng)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)打算及措施： 一、推薦、培養(yǎng)對象的標(biāo)準(zhǔn) 凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅決，業(yè)務(wù)才能強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)才能，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高本身綜合素養(yǎng)，更好地習(xí)慣新世紀(jì)信息時代各項工作的需要。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、。深化開展流淌黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、報答家鄉(xiāng)”主題活動?！ ∞r(nóng)村后備干部培養(yǎng)工作打算 為了進(jìn)一步建立村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，我村選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進(jìn)一步充實干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素養(yǎng)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)打算及措施： 一、后備干部培養(yǎng)打算內(nèi)容 加強后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有開展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子、給臺階、多鍛煉。安排他們參加各種村務(wù)活動，在嚴(yán)重咨詢題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動他們參政議政的積極性，加強他們的責(zé)任認(rèn)識。 一、指導(dǎo)思想 以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部選拔任用方針，堅持用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，把那些有較高的思想政治文化素養(yǎng)，有較強的工作才能，有開展致富的本領(lǐng)，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定奉獻(xiàn)的人，人民比擬滿意的人作為后備干部選拔的對象?！ ∪⒑髠涓刹窟x拔培養(yǎng)方法 針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建立的一項重要內(nèi)容來考核。鄉(xiāng)黨委要堅持每半年召開一次黨委會議，每季度召開一次聯(lián)席會議，專門研究農(nóng)村基層組織建立和黨建
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