【正文】 我校后備干部隊伍，不斷提高老師隊伍的綜合素養(yǎng)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)打算及措施：　　一、推薦、培養(yǎng)對象的標準　　凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅決，業(yè)務(wù)才能強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)才能，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上?！　∽⒅亻_展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務(wù)、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。對每一名后備干部村級黨組織都要有培養(yǎng)方向，選擇相應(yīng)部門的崗位用為培養(yǎng)崗，在親身實踐中學(xué)本領(lǐng)、長才能。通過培訓(xùn)，不斷增加廣大后備干部的各方面素養(yǎng)，以習(xí)慣新情勢、新情況的需要。要成立后備干部工作督查組和檢查組，及時對后備干部工作進展督查和驗收。們將充分利用鄉(xiāng)黨校和培訓(xùn)中心，對全鄉(xiāng)后備干部進展培訓(xùn)，每月一次，并分批定期采納到縣黨校培訓(xùn)，到其它地點參觀學(xué)習(xí)走訪等方式，加強培訓(xùn)的多相關(guān)性和靈敏性，包括方方面面，主要進展以下幾個培訓(xùn)：　　思想政治理論的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，以及“xxxx”重要思想。村黨委領(lǐng)導(dǎo)要不定期找后備干部談心，理解他們的思想、工作情況，確信成績、指出缺乏，多鼓舞，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，到達教育干部、處理咨詢題的目的，提高綜合素養(yǎng)，不斷提高處理各種咨詢題的才能。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓(xùn)，不斷加強社級干部的履職才能，不斷提升入黨積極分子的思想政治素養(yǎng)，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素養(yǎng)，加強技能，增長才能。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。　　注重開展年青黨員。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣?！　∫e極組織農(nóng)村后備干部學(xué)習(xí)黨的道路方針政策，重點加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、有用技術(shù)和民主治理、效勞群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，提高后備干部執(zhí)行政策、推進開展、效勞群眾、依法辦事和處理本身咨詢題的才能。