20xx后備干部培養(yǎng)工作參考計(jì)劃范文-文庫吧
2025-03-30 02:45 本頁面
【正文】 村級后備干部培養(yǎng)工作打算 合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實(shí)際情況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以實(shí)在處理本土村官的培養(yǎng)選拔任用咨詢題，為明年村“三委” 換屆儲藏后備本土人才?！ ∽⒅亻_展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、。在大力開展名果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的治理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍(lán)職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鄉(xiāng)政府結(jié)合舉辦真龍柚、荔枝栽培治理技術(shù)培訓(xùn)?！ 》謨善诩信嘤?xùn)本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學(xué)員約占25%。通過開展名果，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于協(xié)助農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)?！ ∽⒅亻_展年青黨員。按照“操縱總量、優(yōu)化構(gòu)造、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面施行“精英人才”入黨打算。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中開展黨員11 名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好根底。 注重鼓舞流淌黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深化開展流淌黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、報(bào)答家鄉(xiāng)”主題活動。從流淌黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓舞流淌黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是處理選拔任用村級后備干部的有效途徑?！ ∽⒅貙ι缂壐刹亢腿朦h積極分子的培訓(xùn)培養(yǎng)。充分發(fā)揮村遠(yuǎn)程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)平臺作用，加強(qiáng)對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)社級干部的履職才能，不斷提升入黨積極分子的思想政治素養(yǎng)，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。 注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個(gè)村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個(gè)村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高?！ ∞r(nóng)村后備干部培養(yǎng)工作打算 為了進(jìn)
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