20xx后備干部培養(yǎng)工作參考計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 每個(gè)月聽取一次各單位抓后備干部的匯報(bào)?！ ∽龅脚囵B(yǎng)后備干部年初有打算，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使XX年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和加強(qiáng)。通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、推斷和處理咨詢題的才能。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素養(yǎng)，加強(qiáng)技能，增長才能。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)決馬克思主義政治立場和政治觀點(diǎn)。從流淌黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓舞流淌黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是處理選拔任用村級(jí)后備干部的有效途徑。在大力開展名果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對(duì)果樹的治理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍(lán)職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鄉(xiāng)政府結(jié)合舉辦真龍柚、荔枝栽培治理技術(shù)培訓(xùn)?！ ∽⒅嘏嘤?xùn)和鍛煉?！ 《?、推薦、培養(yǎng)的原則和程序 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部支委會(huì)議討論通過，在我校全體干部職工大會(huì)上進(jìn)展民主測評(píng)，填寫推薦表，寫出推薦調(diào)查材料，上報(bào)區(qū)教育局組織部。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣?！ 〈寮?jí)后備干部培養(yǎng)工作打算 合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對(duì)農(nóng)村黨員年齡老化、村級(jí)干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級(jí)年輕干部難選的實(shí)際情況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級(jí)后備干部，以實(shí)在處理本土村官的培養(yǎng)選拔任用咨詢題，為明年村“三委” 換屆儲(chǔ)藏后備本土人才。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務(wù)工青年等優(yōu)秀人員中開展黨員11 名，為培養(yǎng)、選拔村級(jí)后備干部打下良好根底。最近，鄉(xiāng)黨委組織對(duì)全鄉(xiāng)9個(gè)村“三委”現(xiàn)職干部測評(píng)和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級(jí)后備干部人選。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理
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