20xx后備干部培養(yǎng)工作參考計劃范文-免費閱讀
【正文】 每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報。 做到培養(yǎng)后備干部年初有打算，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使XX年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓工作走上一條正規(guī)化、標準化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和加強。通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高他們分析、推斷和處理咨詢題的才能。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素養(yǎng)，加強技能，增長才能。要認真學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決馬克思主義政治立場和政治觀點。從流淌黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓舞流淌黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是處理選拔任用村級后備干部的有效途徑。在大力開展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的治理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術學校與鄉(xiāng)政府結合舉辦真龍柚、荔枝栽培治理技術培訓?！ ∽⒅嘏嘤柡湾憻挕！ 《?、推薦、培養(yǎng)的原則和程序 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領導班子和黨支部支委會議討論通過，在我校全體干部職工大會上進展民主測評，填寫推薦表，寫出推薦調(diào)查材料，上報區(qū)教育局組織部。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣?！ 〈寮壓髠涓刹颗囵B(yǎng)工作打算 合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際情況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以實在處理本土村官的培養(yǎng)選拔任用咨詢題，為明年村“三委” 換屆儲藏后備本土人才。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務工青年等優(yōu)秀人員中開展黨員11 名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好根底。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理
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