十二種行為模式渺殺職場生涯-wenkub
2024-12-15 02 本頁面
【正文】 留下來的人則更累。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。 什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重地阻礙職業(yè)生涯?華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。 這種人眼中的世界非黑即白。結果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。結果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負擔。一位本來應當為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。 這種人為了某種理想，奮斗不懈。進入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。 他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。 這種人必須訓練自
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