十二種行為模式渺殺職場(chǎng)生涯-全文預(yù)覽
【正文】 ，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。 ，急于成功 這種人過(guò)度自信，急于成功。到最后，這種解決沖突的無(wú)能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。 這種人一般會(huì)不惜一切代價(jià)，避免沖突。在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好。他們總是覺(jué)得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。 這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。十二種行為模式渺殺職場(chǎng)生涯為什么許多有才華的人會(huì)失敗?美國(guó)哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士華德普與提摩西巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚(yú)的主管。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。 這種人要求自己是英
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