十二種行為模式渺殺職場(chǎng)生涯(完整版)
【正文】 種無意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。一位本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭(zhēng)的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。 這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時(shí)，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動(dòng)力。而且，他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延，導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓。 每個(gè)人或多或少都具備上述12種行為模式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工、都有必要時(shí)時(shí)檢視自己。這些人通常都是好人，沒有心機(jī)，但在講究組織層級(jí)的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會(huì)斷送事業(yè)生涯。他們?cè)谕娫挄r(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1