十二種行為模式渺殺職場生涯(完整版)
【正文】 種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。一位本來應(yīng)當為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。進入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。 這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導(dǎo)致工作嚴重癱瘓。 每個人或多或少都具備上述12種行為模式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工、都有必要時時檢視自己。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外
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