十二種行為模式渺殺職場(chǎng)生涯(留存版)
【正文】 或其他部門看扁。 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來(lái)的人則更累。除此之外，也必須強(qiáng)制自己不作為，不行動(dòng)。 他們必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說(shuō)，什么不能說(shuō)。他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們不勝任，所以他們只好裝懂。他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。 這種人眼中的世界非黑即白。 這種人為了某種理想，奮斗不懈。問(wèn)朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實(shí)際案例，重新演練整個(gè)情境，改變行為。他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú)，跟不上別人，也沒(méi)有歸屬
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